HR Business Partner (all genders) - Region Frankfurt

H World International Frankfurt

Stellenbeschreibung:

HR Business Partner (all genders) - Region Frankfurt

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Über H World International

Mit unseren acht Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams! Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise!

Deine Aufgaben

Du betreust ca. 200 Mitarbeitende und bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen.
Du gestaltest Recruiting- und Workforce-Planning-Prozesse aktiv mit – von der Bedarfsermittlung über die Profilabstimmung bis hin zur Auswahl der passenden Talente.
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle: vom professionellen Onboarding über regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche bis hin zu wertschätzenden Exit-Interviews.
Gemeinsam mit den Führungskräften führst du Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche, unterstützt bei Talent Reviews und hilfst, Nachfolgeplanungen strategisch umzusetzen.
Du berätst zu Vergütung, Benefits und Bonusprozessen und sorgst für faire, transparente und motivierende Rahmenbedingungen.
Als Teil des HR-Clusters treibst du Veränderungs- und Transformationsprozesse voran – mit einem klaren Blick auf Kommunikation, Kultur und Change‑Begleitung.
Du unterstützt Führungskräfte im Performance- und Konfliktmanagement, erkennst frühzeitig Handlungsbedarf und begleitest Eskalationen professionell.
Gemeinsam mit den betrieblichen Schnittstellen achtest du auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz – weil nachhaltige HR‑Arbeit bei den Menschen beginnt.

Dein Profil

Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer generalistischen HR‑Rolle.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Erfahrung in der Begleitung von Change‑ und Transformationsprozessen sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Gutes Gespür für Menschen, gepaart mit Empathie, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz.
Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, strategische Themen und operative Umsetzung zu verbinden.
Erfahrung im Recruiting, Talent Management und Nachfolgeplanung.
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. rexx o. Ä.).
Hoher Teamgeist, Integrität und Verlässlichkeit – du agierst auf Augenhöhe und mit klarem Blick fürs Ganze.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Deine Vorteile auf einen Blick

Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice / Mobiles Arbeiten
Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe
Cross‑Training Möglichkeiten
Corporate Benefits
Großes Weiterbildungsangebot, z. B. durch unsere eLearning Plattform
Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke im Office)
Business Bike Leasing
Unterstützungsverein & Social Day
Weihnachts‑ & Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Jubiläumszahlung
Fahrtkostenerstattung (Deutschland‑Ticket) oder kostenloser Parkplatz

Kontakt

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.