HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb

Hubert Burda Media ist mit knapp Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas.
Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.
Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.
Offenburg, Vollzeit, unbefristet Was dich bei uns erwartet...
Die HR-Funktion bei Burda ist in den Säulen Business Partner, Service Center und Centers of Expertise aufgestellt.
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Partner:in der Geschäftsführung des von dir betreuten Unternehmens.
Du bist kompetente Ansprechperson (m/w/d) in allen Belangen des HR-Managements, sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeitende: Aus der Geschäftsstrategie des Zeitschriftenvertriebs des BurdaVerlags leitest du die relevante HR-Agenda ab und wirkst durch deren Umsetzung direkt an der Erreichung der Geschäftsziele mit Du berätst und coachst die Führungskräfte in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen Zudem begleitest du Transformationsprozesse, Change-Management und Organisationsentwicklung Du bist verantwortlich für die Ableitung und Steuerung von HR-Maßnahmen xgcbozq sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Service Centern Darüber hinaus wirkst du bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Standards mit Die Analyse von Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Zudem arbeitst du in enger Abstimmung mit den HR-Centers of Expertise (z.
B.
Recruiting, Learning