HR Business Partner für Führungskräfte (m/w/d)

Sie arbeiten aktiv an dem breiten Spektrum der Personalarbeit mit. Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran. Profitieren auch Sie von unserer Vielseitigkeit und werden Sie ein Teil unserer

• Sie verantworten die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen HR-Bereichen - vom Eintritt bis zum Austritt
• Sie beraten die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalangelegenheiten und stellen die administrativen Prozesse sicher
• In enger Abstimmung mit dem Fachbereich verantworten Sie alle Recruiting-Aktivitäten
• Sie setzen arbeitsrechtliche Bestimmungen, Gesetze und Vorschriften um und überwachen deren Einhaltung
• Die Leitung und aktive Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten komplettieren Ihren Verantwortungsbereich

• Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit und haben gute Kenntnisse in den Themenfeldern Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
• Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Eigenmotivation ist für Sie selbstverständlich
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke aus und haben die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
• Ein versierter Umgang mit MS Office sowie bestenfalls mit SAP runden Ihr Profil ab

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.
Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.