HR Business Partner •in für unseren Industrie Service (w / m / d)

HR Business Partner

• in für unseren Industrie Service (w / m / d)

Aufgaben

• Sie gestalten aktiv die HR relevanten Themen im Bereich der TÜV Rheinland Industrie Service GmbH.
• Dabei sind Sie strategische*r Partner*in für das Management und unterstützen bei der langfristigen Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
• Sie begleiten Personalprozesse und entwickeln sowie leiten HR-Projekte.
• Für das Business übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit unserem Bereich Employment Law die rechtliche Beratung sowie die Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
• Auf Entscheiderebene wirken Sie als Teamplayer innerhalb unseres breiten Teams aus HR Servicefunktionen in Deutschland und den HR-Verantwortlichen in unseren weltweiten Regionen.
• Gegenüber Betriebsräten und Gremien positionieren Sie sich als vertrauensvolle*r Partner*in, verhandeln Ihre Ziele ergebnisorientiert und managen die Sitzungsinhalte.
• Unsere lokalen und globalen HR-Instrumente und -Standards wenden Sie zielgerichtet an und arbeiten vernetzt mit unserer globalen HR Steuerung.
• Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 3 Jahre befristet und sowohl in Voll- und Teilzeit zu besetzen (mind. 30 Stunden).

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Umfassende Berufserfahrung in einer HR-Rolle als strategische*r Partner*in; Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der selbstständigen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz in der Bandbreite der HR Themenwelt sowie eine ausgeprägte Kunden- und Geschäftsorientierung.
• Eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Veränderungsbereitschaft runden ihr Profil ab.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und die Bereitschaft für gelegentliche Reisen.

Nicole Sowinski

Recruiting

Zuständig für das Recruiting dieser Position

#J-18808-Ljbffr