HR Business Partner (m/w/d)

emagine Düsseldorf

Stellenbeschreibung:

Einleitung:
Für einen unserer renommierten Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem erfahrenen HR Business Partner (m/w/d).

Wenn Sie Ihre Expertise im HR-Bereich in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen möchten und Teil eines dynamischen Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Zusammenfassung:
Der HR Business Partner wird als zentrale Ansprechperson fungieren, die sowohl Mitarbeitenden als auch Führungskräften in allen HR-belangen Unterstützung bietet. Der Hauptzweck dieser Rolle besteht darin, HR-Themen aktiv mitzugestalten und einen reibungslosen Personalprozess innerhalb des Unternehmens sicherzustellen.

Aufgaben:

Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Belangen des Personalgeschäftes
Unterstützung und aktive Mitgestaltung von HR-Themen und Personalprozessen
Mitwirkung bei den Vorgängen im Verantwortungsbereich einschließlich Abstimmung mit Führungskräften und weiteren Schnittstellen
Bearbeitung aller Fragestellungen mit HR-Relevanz im entsprechenden Betreuungsbereich
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung sowie der HR Community

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Psychologie o.ä. bzw. vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung im HR-Umfeld
Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

NOTE / HINWEIS: