HR Business Partner (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz

Overview

Wir bei Tennis-Point sind überzeugt: Der Erfolg eines Unternehmens beginnt mit den richtigen Menschen. Als HR Business Partner unterstützt Du uns dabei, genau diese Talente zu finden, zu entwickeln und langfristig zu binden. Gemeinsam mit unseren Führungskräften gestaltest Du eine moderne Personalarbeit und trägst aktiv dazu bei, Mitarbeitende für unsere Mission zu begeistern – die Welt ein Stück gelber zu machen.

Werde Teil des #teamyellow und unterstütze uns als HR Business Partner (m/w/d) in unserer Zentrale in Herzebrock-Clarholz .

Deine Aufgaben

• Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du betreust den gesamten Employee Life Cycle ganzheitlich – von Recruiting und Onboarding über Entwicklung und Bindung bis hin zum Offboarding.
• Du begleitest Organisationsentwicklungs- und Change-Prozesse, z. B. bei der Einführung neuer Strukturen oder Tools.
• Du arbeitest an HR-Projekten wie Talentmanagement, Employer Branding oder Prozessoptimierung mit.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer HR Business Partner-Rolle mit, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Du verfügst über Erfahrung in Recruiting, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.
• Du hast Interesse an aktuellen HR-Trends, Tools und digitalen Prozessen.
• Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir dir bieten

• Unternehmenskultur: Tennis-Point ist nicht nur durch das immerwährende Streben nach geschäftlichen Zielen geprägt, sondern vor allem durch die Menschen hinter Tennis-Point. #teamyellow sorgt mit Inspiration, Innovation und vermeintlich verrückten Ideen dafür, dass wir gemeinsam als Team unsere Vision, die Welt gelb zu machen, erreichen. Dabei sind uns Offenheit, Diversität, Wertschätzung und Fairness genauso wichtig, wie das Streben nach Verantwortung.
• Lernen & Weiterentwicklung: Wir wachsen nicht nur organisatorisch, sondern wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei Tennis-Point kannst du all deine Fähigkeiten entfalten und dich immer wieder an neuen Herausforderungen versuchen. Mit deiner Arbeit kannst du bleibende Fußabdrücke hinterlassen und ein Blick über den Tellerrand ist erwünscht.
• Zusatzleistungen: Ob Mitarbeitenden-Rabatte bei Tennis-Point, Bike Leasing, Testschläger Packages und betriebliche Altersvorsorge, bei Tennis-Point bleiben keine Wünsche offen.
• Leben & Arbeiten: Als #teamyellow leben und lieben wir die Interaktion. Dabei ist es uns besonders wichtig, unser Mannschaftsgefühl zu stärken sowie die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf liegt uns besonders am Herzen.

Was wir sagen

Die Geschichte von Tennis-Point begann im Jahr 1999. Christian Miele eröffnete auf 30 qm seinen ersten Tennisladen. Dies war der Beginn eines rasanten Aufstiegs zum mittlerweile weltweit führenden Handelsunternehmen im Bereich des Racket-Sports, insbesondere Tennis und Padel. Als Nr. 1 Anlaufstelle für alle Racket-Sports-Liebhaber*innen, bieten wir ein einzigartiges Markenerlebnis, mit dem größten Sortiment an Marken-Produkten, Eigenmarken und Service Angeboten. Unser Omnichannel Ansatz kombiniert dabei sowohl internationale Online-Shops als auch >30 stationäre Retail-Geschäfte in welchen wir stetig daran arbeiten, die Performance unserer Kund*innen und somit den gesamten Tennis-Sport auf das nächste Level zu heben. Dabei kooperieren wir neben regionalen und nationalen Verbänden sowie Medienpartner*innen u.a. auch mit internationalen Partner*innen wie der ITF (International Tennis Federation).