HR Business Partner (m/w/d) / (m/f/d) - Howald

LOSCH Luxembourg WorkFromHome

Stellenbeschreibung:

Um unser HR-Team am Standort Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort eine(n) erfahrene(n):

HR Business Partner (m/w/d)

No.: VN1827

Deine Aufgaben

  • Du berätst die internen Kunden sowie die HR‑Leitung bei der Umsetzung strategischer und operativer Maßnahmen
  • Du übernimmst die Leitung von HR‑Projekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR‑Initiativen, Programme und bereichsübergreifender Themen
  • Du gestaltest unser Personalmanagement, unsere Unternehmenskultur und unsere HR‑Prozesse aktiv mit
  • Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zur Steigerung der Zufriedenheit ab
  • Du bildest gemeinsam mit zwei weiteren HR Business Partnern die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der HR‑Abteilung
  • Du bietest eine lösungsorientierte und kompetente Beratung unserer Fachbereiche zu modernen HR‑Themen wie Personalplanung, Recruiting, Talent Management, HRIS, Vergütung u. v. m.
  • Du bist für die Analyse und Synthese der Geschäfts- und Mitarbeiteranforderungen zuständig, um darauf basierend mit dem HR-Team angemessene und effektive Lösungen zu entwickeln

Dein Profil

  • Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder ähnliches
  • Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR‑Bereich mit
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse des luxemburgischen Arbeitsrechts
  • Du verstehst HR als strategischen Partner des Business und handelst entsprechend
  • Du besitzt starke konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
  • Du überzeugst durch eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Sensibilität und vertrittst die gemeinsamen Interessen des Managements wie auch der Mitarbeiter
  • Du arbeitest eigenständig, organisiert und zielorientiert, auch unter Zeitdruck
  • Du sprichst fließend Französisch und Deutsch oder Deutsch und Englisch. Die Bereitschaft, die jeweils andere Sprache zu erlernen, wird vorausgesetzt. Kenntnisse in Luxemburgisch gelten als Vorteil.

Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket
  • Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
  • Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Großartige Mitarbeiterevents

Afin de renforcer notre équipe RH à Howald , nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir un/une:

HR Business Partner (m/f/d)

No.: VN1827

Tes tâches

  • Tu conseilles les clients internes ainsi que la direction RH dans la prise de décisions/mesures opérationnelles et stratégiques
  • Tu prends en charge la gestion des projets RH et élabores de nouvelles initiatives RH transversales
  • Tu participes activement à l’élaboration de la stratégie de gestion des ressources humaines, de la culture d’entreprise et de processus RH efficaces
  • Tu analyses les chiffres clés RH pour promouvoir les mesures de rétention et augmenter la satisfaction des collaborateurs
  • Tu formes, avec deux autres HR Business Partners, l’interface entre les départements de l’entreprise et le service RH
  • Tu offres un conseil de façon pragmatique et compétente aux différents départements dans leurs questions concernant la gestion du personnel (planification des effectifs, recrutement, développement du personnel, SIRH, salaires, ...)
  • Tu es responsable de l’analyse et de la synthèse des besoins des sites et des employés, afin d'élaborer, en collaboration avec l'équipe RH, des solutions appropriées et efficaces

Ton profil

  • Tu disposes d’un diplôme universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, développement de personnel ou droit du travail
  • Tu possèdes d’au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un département RH
  • Une connaissance approfondie du droit du travail
  • Tu comprends les enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines et représentés les RH en tant que partenaire stratégique
  • Tu possèdes d’excellentes capacités conceptuelles et analytiques, associées à une compréhension rapide
  • Tu disposes de solides compétences sociales, d’empathie et de sensibilité tout en prônant l’intérêt commun entre la direction et les collaborateurs
  • Tu travailles de manière autonome et organisée, tout en respectant les contraintes temporelles
  • Tu parles couramment le français et l’allemand ou l’allemand et l’anglais. La volonté d’apprendre l’autre langue est requise. La connaissance du luxembourgeois est considérée comme un atout.

Ce que nous offrons

  • Un contrat de travail à durée indéterminée
  • Un package salarial attractif et lié à la performance
  • Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel
  • Un accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits
  • De très bonnes possibilités de formation et de développement
  • Un lieu de travail sûr
  • Des horaires de travail flexibles
  • Télétravail
  • Des événements formidables pour les employés

#J-18808-Ljbffr
NOTE / HINWEIS:
EnglishEN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application
DeutschDE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung

Stelleninformationen

  • Veröffentlichungsdatum:

    04 Feb 2026
  • Standort:

    WorkFromHome
  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Vor Ort
  • Kategorie:

  • Erfahrung:

    2+ years
  • Arbeitsverhältnis:

    Angestellt

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