HR Business Partner (m/w/d) (Osnabrck)

Lust auf eine Vernderung im Job?

... dann knnte die nachfolgende Aufgabe fr Sie vielleicht interessant sein? Derzeit suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) im Auftrag unseres Kunden, der zu den grten und renommiertesten Automobilzulieferern weltweit zhlt und international an mehreren Standorten vertreten ist.

Darber hinaus ist das Unternehmen verkehrsgnstig nrdlich von Osnabrck gelegen und somit fr Kandidaten aus verschiedensten Regionen gut erreichbar.

Der Kunden plant die Stelle langfristig und im Rahmen der Personalvermittlung (Direkteinstellung) zu besetzen.
Was bedeutet dies fr Sie? Wir stellen fr Sie den Kontakt her - Sie werden nach einem erfolgreichen Bewerbungsprozess direkt von unserem Kunden eingestellt.

Diese abwechslungsreichen Aufgaben erwarten Sie als HR Business Partner (m/w/d):

• Mitgestaltung der Organisationsstruktur, Personalplanung und zuknftiger Kompetenzanforderungen
• Ansprechperson fr Fhrungskrfte und Mitarbeitende in operativen Personalthemen entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Untersttzung globaler HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte
• Mitarbeit beim Employer Branding und Personalmarketing
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Verantwortlich fr die Ausarbeitung der betrieblichen Altersvorsorge sowie zentrale Ansprechperson fr alle damit verbundenen Themen
• Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Shared Service Center (SSC), um eine hochwertige Abwicklung aller HR-Services wie Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Datenpflege und Dokumentation sicherzustellen
• Untersttzung bei der Bearbeitung und Optimierung von Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit dem SSC
• Untersttzung bei Weiterbildungsmanahmen und Ausbildungsprozessen

Damit knnen Sie uns berzeugen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, den Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaft, etc. oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise in einem Produktions- oder Automobilumfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrten und im tarifgebundenen Unternehmen
• Erfahrung mit HR-Systemen, LOGA von Vorteil
• Flieende Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Englischkenntnisse wnschenswert
• Kenntnisse / Erfahrungen mit der betrieblichen Altersvorsorge von Vorteil
• Proaktive, strukturierte und souverne Persnlichkeit mit der Fhigkeit, sich in einem dynamischen, Umfeld sicher zu bewegen

Mit diesen Benefits mchte unser Kunde Sie gewinnen:

• Attraktiver, langfristiger, moderner Arbeitsplatz in einem kollegialen und hilfsbereiten Umfeld
• Vertrauensvorschuss und viel gestalterischer Freiraum
• Vielfltige Weiterbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten
• 30 Tage Urlaub, 35- oder 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
• Mglichkeit zum Homeoffice
• Leistungsgereichte Vergtung, Vermgenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsberatung, betriebliches Fitnessprogramm, etc.
  
  Piening Personal ist ein Familienunternehmen - spezialisiert auf Arbeitnehmerberlassung, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber fr rund 5.000 Mitarbeiter in Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs fr verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen. Sie finden bei uns kaufmnnische Berufe, Jobs in der Produktion/Industrie, im Handwerk, im Engineering, in der Montage, Medizin, Pflege u.v.m.. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) schtzen unsere nunmehr vierzigjhrige Erfahrung als erfolgreicher Dienstleister.

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Dann nehmen Sie doch bitte mit uns ber folgende Mglichkeiten Jetzt bewerben, Per E-Mail bewerben oder per WhatsApp Kontakt auf!
Wir kmmern uns im Auftrag unseres Kunden um den Auswahlprozess und begleiten Sie selbstverstndlich hierbei.