HR Business Partner (m/w/d) - Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung

HR Business Partner (m/w/d) – Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung

Stellendetails

• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitgeber: Tintschl Technik GmbH
• Beginn ab
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) HR Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung!

Ihre Aufgaben

• Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse, Schnittstellen und Tools im Bereich Personal
• Aktives Hinterfragen bisheriger Abläufe, Erkennung von potenziellen bereichsübergreifenden Schnittstellen und Synergien sowie die Möglichkeiten zur Verschlankung und Effizienzsteigerung von Prozessen
• Aktive Einbindung von KI in Prozesse und Strukturen
• Mitwirkung bei kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen, übergreifenden Projekten und Sonderaufgaben
• Überprüfung der korrekten Datenpflege in relevanten HR-Systemen und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung und Expertise im Bereich HR Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung sowie aktive Begleitung von Projekten
• Affinität für die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen sowie deren Schnittstellen
• Erste Erfahrungen in der Einbindung von KI in Arbeitsprozessen
• Vertiefte Kenntnisse in SAP und der Pflege von Stammdaten
• Eigenständige, strukturierte und transparente Arbeitsweise gepaart durch Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E‑Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter oder kostenfrei unter 0.

Über Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.