HR Business Partner Retail (w/m/d)

Über uns:

Die Loqu Optical Group ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Augenoptik und Hörakustik, das sich durch Innovation und Engagement auszeichnet. Mit unseren Marken Optikhaus, aktivoptik und smykker bedienen wir das gesamte Spektrum des Brillenmarktes und bieten für jeden Kunden das passende Konzept.

Als HR Business Partner Retail (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Area Manager und Führungskräfte im Retail. Du begleitest sie als Sparringspartner:in in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Teams und trägst aktiv zur Umsetzung unserer People-Strategie im Retail bei. Die Rolle ist neu geschaffen und bietet dir die Möglichkeit, gemeinsam mit der Head of People den HR-Bereich im Retail mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

• Strategische und operative HR-Betreuung der Area Manager und Retail-Führungskräfte Beratung in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
• Unterstützung in Gesprächsführung, Konfliktklärung und Mitarbeiterentwicklung
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung unserer People- und Retail-Strategie
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Retail
• Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Retention
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessen zur Weiterentwicklung unserer Organisation

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner – idealerweise im Retail-Umfeld (Augenoptik/Hörakustik von Vorteil)
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Hohes Maß an Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis und Freude an enger Zusammenarbeit mit dem Business
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Gestaltungsspielraum

Wir bieten:

• Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an unsere Head of People
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
• Ein agiles, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• 6 Wochen Urlaub
• Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung
• Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Academy und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings
• 1 kostenfreie Brille pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen
• Ein Firmenfahrzeug inkl. Firmentankkarte und privater Nutzung

Erzähl uns von dir!

Wir sind neugierig. Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf. Gerne darfst du uns auch deine Motivation schildern und weitere Unterlagen zusenden.

Du hast noch Fragen?

Bewirb dich gerne über unsere Karriereseite oder schick uns eine E-Mail an