HR Business Partner Specialist (m/w/d) - Teilzeit

Über uns

Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?

Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum all unseres Handelns – denn für uns zählen Beziehungen. Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als nur in ein globales Unternehmen einzusteigen. Es ist eine Einladung, gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistikbranche zu prägen.

Unsere Hellmann-Kultur basiert auf vier Werten: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable. Du findest dich in diesen Werten wieder? Dann werde Teil unserer FAMILIE – mit rund 10.000 Mitarbeitenden an über 200 Standorten weltweit.

For the better. Together.

Als HR Business Partner Specialist (m/w/d) bringst du fundiertes HR‑Know-how ein und unterstützt unser Unternehmen dabei, seine Ziele zu erreichen. In deiner Rolle verantwortest du zentrale HR‑Initiativen, stärkst die Leistungsfähigkeit der Organisation und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben eingehalten werden. Mit deinem Engagement trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Über den Job

• Umfassende operative und strategische Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für den Produktbereich Road
• Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HRProzesse über den gesamten Employee Lifecycle, einschließlich Talententwicklung, Leistungsbeurteilung, Feedbackprozessen, Retention sowie Nachfolgeplanung
• Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sowie Vertretung des Unternehmens in arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Transformationsprozessen zur Unterstützung langfristiger Unternehmensziele
• Entwicklung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte, Programme und Maßnahmen, u.a. zu Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung, Gesundheitsförderung und Arbeitsplatzkultur
• Analyse, Aufbereitung und Interpretation relevanter HRKennzahlen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Controlling im Rahmen von Budget, Personal- und Kapazitätsplanung
• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen, konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie koordinierte Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Partnern

Über Dich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HRBezug
• 2–5 Jahre relevante HRErfahrung in einer generalistischen Rolle oder als HR Business Partner, idealerweise in der Logistik-Branche
• Sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse und Routine im Umgang mit tariflichen Regelungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Nachweisbare Erfahrung in HRKernprozessen entlang des Employee Lifecycle z. B. Talententwicklung, Performance/Feedbackprozesse, Organisationsentwicklung, Change.
• Starke Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, souverän im Sparring mit Führungskräften; strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytische Stärke im Umgang mit HRKennzahlen und Budget-/Kapazitätsplanung (enge Zusammenarbeit mit Controlling).
• Gelegentliche Reisebereitschaft zu den Standorten Neumünster und Crivitz (Mecklenburg-Vorpommern)

Über unsere Vorteile

• Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie
• Work-Life-Integration: 30 Stunden-Woche (Teilzeit) und hybrides Arbeiten
• Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen. Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen. Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit. Mobile Massage während der Arbeitszeit. Mental Health- und Gesundheitscoaching. Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine.

Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, etwaigen Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wenn dich diese tolle Chance begeistert und du die passenden Voraussetzungen mitbringst, dann klicke auf BEWERBEN!

Hast Du noch Fragen? Dann wende dich bitte an unseren zuständigen Recruiter*in.

Sophia Wienhold