HR Business Partner Support und Recruiting Specialist (m / w / d)

Ihr Kompetenzbereich

• Durchführung des Bewerbermanagements sowie Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung von Bewerbungen
• Eigenständiges Führen von Bewerbungsgesprächen der zugeordneten Betreuungsbereiche (in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen)
• Unterstützung der Senior HR Business Partner in diversen HR-Prozessen und Projekten, insbesondere durch die Vor- und Aufbereitung von strategischen und operativen HR-Themen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Erstellung von Vertragsdokumenten wie beispielsweise Neuverträge, Vertragsänderungen etc.
• Begleitung und Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben in den Bereichen Recruiting, Hochschulmarketing und Employer Branding

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal)
• Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Bewerbern sind wünschenswert
• Gute Ausdrucksweise sowie ein freundliches Auftreten in der Kommunikation (mit internen und externen Schnittstellen)
• Strukturiertes Arbeiten sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und mit großer Freude an der Umsetzung und Lösung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in SAP HCM und / oder Workday von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!