HR Business Partner (w/m/d) in Teilzeit

HR Business Partner (w/m/d) – Teilzeit (20‑25 Wochenstunden)

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in München

Join the Team: Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team aus HR Business Partner*innen, das unsere Führungskräfte deutschlandweit berät und begleitet. In abwechslungsreichen Projekten gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der HR-Welt bei Apleona mit – Ihre Ideen sind dabei ausdrücklich willkommen.

Das machen Sie bei uns:

• Sie sind Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich und beraten in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Mitwirkung bei der Gestaltung sowie Umsetzung von Strategien und Zielen der zu betreuenden Organisationseinheiten
• Beratung zur Aufbau- und Ablauforganisation
• Personelle Einzelmaßnahmen
• Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen und Prozesse
• Klärung von arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Enge Zusammenarbeit und stetiger Austausch mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb von HR

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und haben mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in einem Konzernumfeld
• Wissen über arbeits-, betriebsverfassungsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen bringen Sie mit
• Sie haben Erfahrung im Projektgeschäft und der Projektsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durch Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sind Sie in der Lage, starke Beziehungen aufzubauen und eine Vielzahl von Interessengruppen innerhalb der Organisation zu berücksichtigen
• Sie sind proaktiv und können Ihre Aufgaben selbstständig priorisieren
• Zu gelegentlichen Dienstreisen sind Sie bereit

Benefits

• Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub
• Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
• Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung – wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.