HR-Business Partner:in (w/m/d)

Wiir freuen uns auf dich!-Dein Aufgabenbereich:Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in definierten Betreuungsbereichen in personalwirtschaftlichen FragestellungenEigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für die zugeordneten Bereiche, unter Sicherstellung einer exzellenten Candidate ExperienceBegleitung und Mitwirkung in strategischen und organisatorischen VeränderungsprozessenAnwendung, Umsetzung und Optimierung der bestehenden Mitarbeiterbindungs- und EntwicklungskonzepteDein Profil:Mehrjährige Berufserfahrungen als Personalreferent:in oder HR-Business Partner:in mit entsprechender Aus- und WeiterbildungFundierte HR-Kenntnisse in Themenfeldern wie Recruiting, Onboarding, Talentmanagement und BewerbermarketingAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Selbstmanagement und EigeninitiativeEmpathie, People-Orientierung und die Leidenschaft für moderne Personalarbeit Unser Angebot:Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten KarrierewegenFlexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und TeilzeitEin erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des GemeinschaftssinnsAttraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.mDie aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.Weitere Kontaktdaten:Michael Lukas | Bereichsdirektor PersonalwesenTelefon E-Mail: Bäumer| PersonalTelefon E-Mail: