HR-Businesspartner (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalbetreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Businesspartner (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Begleitung von Personalgesprächen und Beratung zu Personalmaßnahmen
Austausch und Vermittlung zwischen Experten und Dritten sowie Sicherstellung des Informationsflusses zwischen (Projekt-)Beteiligten bei Change-Prozessen, einschließlich der Erarbeitung und Umsetzung strategischer Maßnahmen in Abstimmung mit den relevanten Abteilungen
Beratung von Führungskräften im Hinblick auf Nachfolgeplanung, Personalplanungsdaten, Personalwirtschaft/Stellenwirtschaft, Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen sowie bei der Initiierung und Umsetzung von Stellenbesetzungsverfahren
Erstellen und Abstimmen von Tätigkeitsbeschreibungen auf Grundlage des hausinternen Tarifwerks und interner Vorgaben in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Entwicklung und Etablierung von einheitlichen – örtlichen – Personalprozessen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtslage sowie der unternehmensinternen Vorgaben

Das sollten Sie mitbringen :

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre, mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
Berufserfahrung im Personalwesen
Erfahrung in der Koordinierung bzw. Steuerung von HR-(Teil-)Projekten
Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Eingruppierungsrecht und in der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen und -bewertungen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich .

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!