HR Consultant (f/m/d) (Essen, DE)

E.ON WorkFromHome

Stellenbeschreibung:

E.ON Energy Markets GmbH | Unbefristet | Vollzeit; Teilzeit

Die E.ON Energy Markets GmbH (EEM) ist eine Tochtergesellschaft des E.ON-Konzerns mit Sitz in Essen. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, den Zugang zu den Handelsmärkten für unsere regionalen Geschäftseinheiten zu koordinieren, die damit verbundenen Chancen und Risiken zu bündeln sowie innovative Dienstleistungen bereitzustellen. Unsere Kernkompetenzen umfassen Portfoliostrategien, Risikomanagement und Datenverarbeitung. Mit Präsenz in verschiedenen europäischen Ländern gestalten wir die Zukunft der Energie.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als HR Consultant (f/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It's on us, to make new energy work.

Aufgaben

Du unterstützt die HR Business Partner im operativen Personalmanagement, insbesondere durch eine selbstständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement
Du übernimmst eigenverantwortlich das Onboarding- und Offboarding unserer Mitarbeiter und die Steuerung der damit verbundenen administrativen Prozesse
Du bist kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen wie z.B. Urlaub, Zeugnisse und Mutterschutz / Elternzeit
Du steuerst und verbesserst kontinuierlich unsere operativen HR-Prozesse
Du fungierst als Schnittstelle zum Abrechnungsteam und klärst selbstständig abrechnungsrelevante Fragestellungen
Du unterstützt die HR Business Partner bei übergreifenden HR-Projekten, ad-hoc-Anfragen oder beim jährlichen Pay-Bonus-Prozess

Anforderungen

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sichererer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP HR
Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind vorteilhaft
Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Hohe Auffassungsgabe und ausgeprägte lösungsorientierte Denkweise
Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Sicheres und überzeugendes Auftreten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften

Vorteile

Flexibilität : Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
Arbeiten aus dem Ausland : bis zu 20 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum
Flache Hierarchien : interdisziplinäre und sehr kooperative Arbeitsweise mit Raum für eigene Ideen
Moderne Arbeitswelt : Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
Persönliches Wachstum : lebenslanges, selbstständiges Lernen unter Nutzung einer breiten Palette von Möglichkeiten in der Arbeit mit der neuesten Technologie und modernsten Trainings
Family Service Support : Leistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagshilfe
Ernährung & Gesundheit : große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und Kantine sowie diverse Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeimpfungen, psychische Gesundheit)
Corporate Benefits : Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON-Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Sonderversicherungen (uvm.)
Zentrale Lage : sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
Individuelle Mobilität : privates Auto- und Fahrradleasing sowie bezuschusstes Deutschland Ticket

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen wende dich bitte an Linda Sloboda, Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID ). Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!