HR Consultant/ Projektleiter Implementierung - Lohn & Gehalt (m/w/d)

• Durchführung von internationalen und lokalen Kunden-Projekten
• Projektarbeit in der Implementierung von Neukunden
• Durchführung und Leitung von Kickoff-Meetings
• Aufnahme und Einrichtung der Kundenanforderungen bzgl. Lohn-/Gehaltsabrechnung (Einrichtung von Lohnarten und Mandanten-Besonderheiten im Bereich EasyPay (edlohn)
• Aufnahme und Einrichtung der Kundenanforderungen bzgl. Zeiterfassung im Bereich EasyPay (edTime / edPEP)
• Erstellen von Dokumentationen, Pflichtenheften etc.
• Erstellen von Auswertungen
• Durchführung von edlohn Systemschulung und Kunden-Webinaren
• Aktive Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen (Mentoring, Knowledge Share)
• Fachliche Unterstützung der lokalen ADP Organisation in allen Setup-bezogenen Fragen hinsichtlich ADP EasyPay
• Personalwirtschaftliche Ausbildung/Erfahrung
• Tiefe Lohn- und Gehaltsabrechnungskenntnisse.
• Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Beratungs-KnowHow/-hintergrund
• Lohnarten / Zeitarten KnowHow
• Projektmanagementkenntnisse
• Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und Gehaltssystemen
• Gute Kenntnisse MS-Office Anwendungen (Excel, Outlook)
• Kenntnisse von HR-Prozessen in Unternehmen
• Allgemeines IT-KnowHow; technisches Verständnis
• Analytisches Verständnis
• Gute Sprachkenntnisse, mindestens Deutsch und Englisch (flüssig in Wort und Schrift)

Das zeichnet deine Person aus

• Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Unternehmerisch denkend und handelnd
• Zielstrebig und selbständig arbeitend
• Teamfähigkeit
• Termintreu und zuverlässig
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen und Mentoring-Programmen

Was du von uns erwarten kannst

• Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen — entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
• einen sicheren und zukunftssicheren Job, in einem internationalen Unternehmen
• Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Option auf 2 Tage pro Woche Homeoffice (einen modernen digitalisierten Arbeitsplatz)
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altervorsorge
• Gesundheitsmanagement
• Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Intensive Einarbeitung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Rebecca Baumbach -- Talent Acquisition Business Partner Germany -- T E-Mail:

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