HR Controller (d/w/m) Corporate Controlling, MSF & HR Controlling

RWE Offshore Wind GmbH

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet

Du wirst Teil des Offshore Corporate Controlling Teams und dich auf das HR Controlling im Offshore-Windgeschäft von RWE konzentrieren. Du unterstützt die Geschäftsleitung mit Finanzdaten, effizienter Planung, der Analyse von Kosten- und FTE-Trends und sorgst für eine transparente Berichterstattung. Innerhalb des Corporate Controlling ist das Team für die Management Support Functions und das HR Controlling für die gesamte Offshore-Organisation zuständig.

Die Rolle

• Unterstützung als Business Partner für die RWE Offshore-Direktoren in allen Controlling-Fragen, insbesondere im Bereich HR Controlling
• Pflege und Berichterstattung zum Stellenplan und zur Entwicklung der Vollzeitstellen, Sicherstellung der Ausrichtung auf die Unternehmensziele
• Konsolidierung und Analyse von Daten einschließlich Kommentaren für die Quartalsberichterstattung und -planung
• Unterstützung bei der Erstellung hochwertiger Managementberichte und Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsleitung
• Unterstützung bei den mittelfristigen Planungsprozessen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Prozesses zur Datenkonsolidierung, einschließlich der Anbindung und Optimierung von IT-Anwendungen (z. B. PAP-Tool, Query-Design)
• Du bist Schnittstelle zu wichtigen Stakeholdern in den Bereichen Controlling, HR und Business
• Unterstützung bei Projekten, z. B. zur Optimierung und Kosteneffizienz im Controlling

Dein Profil

• Hochschulabschluss mit sehr guten Leistungen in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet
• Erfahrung im Energiesektor und im Controlling, insbesondere im HR-Controlling, mit fundierten Kenntnissen im HR-Reporting, einschließlich Kosten- und Rückstellungslogik. Verständnis für aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Management ist ein Plus
• Ausgezeichnete Teamfähigkeit und Bereitschaft, in einem motivierenden Team zu arbeiten und über das normale Maß hinauszugehen
• Sehr gute numerische und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, umfangreiche Daten und Informationen strukturiert zu interpretieren und komplexe Transaktionen/kommerzielle Fragen zu bearbeiten
• Sehr gute Excel-, PowerPoint- und PowerBI-Kenntnisse kombiniert mit praktischer Erfahrung in der Arbeit mit SAP einschließlich HR- und Finanzmodulen, Business Warehouse-Lösungen (z. B. CARS) und Success Factors
• Hohe persönliche Glaubwürdigkeit und die Fähigkeit, selbstbewusst und effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen in einem internationalen Umfeld zusammenzuarbeiten
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters