HR-Controller (m / w / d)

Stellenbeschreibung:

Über uns

Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je!

Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.

Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m / w / d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen.

Aufgaben

Als HR Controller

Du bist die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. Deine Analysen und Reports sind die Grundlage für strategische Entscheidungen und tragen dazu bei, dass wir als Unternehmen noch erfolgreicher werden.
Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen.
Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen.
Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf.
Du unterstützt uns bei der Datenaufbereitung für Monats- und Jahresabschlüsse und bringst dein Know-how in HR-Projekte ein.
Du gestaltest die jährliche Vergütungsplanung und den Budgetprozess aktiv mit.

Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Controlling, idealerweise mit konzeptionellem Hintergrund.
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit xfmxmju BI-Tools wie Power BI oder QlikSense.
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
Hohe IT-Affinität und Begeisterung für datengetriebene Entscheidungen.
Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung (von Vorteil).