HR Controller (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung

Stellenbeschreibung: HR Controller (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

• Analyse, Aufbereitung und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Headcount, Fluktuation, Krankenquote) zur Unterstützung datenbasierter Personalentscheidungen
• Mitwirkung bei der Planung und Steuerung des Personalbudgets sowie Erstellung von Forecasts und Durchführung von Abweichungsanalysen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Controlling-Instrumenten, insbesondere Reporting-Strukturen, Dashboards und Kennzahlensystemen
• Erstellung regelmäßiger Reports für das Management sowie Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Entscheidungsunterstützung
• Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis durch enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren Fachbereichen
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling, Personalcontrolling oder im Controlling mit starkem HR-Bezug
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen und komplexen Datenstrukturen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung mit HR- und/oder ERP-Systemen (z. B. SAP, Workday, SuccessFactors)
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsfähigkeit