HR Employer Branding & Culture Manager (m/w/d)

• Du steuerst und begleitest den internen und externen Rollout unserer Arbeitgebermarke und stellst eine konsistente Umsetzung entlang der Candidate & Employee Experience sicher
• Du übernimmst die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Vorstellung und Implementierung unserer Arbeitgebermarke in unseren Werken - inkl. Events, Workshops und Präsentationen
• Du initiierst und steuerst Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Förderung unserer Unternehmenskultur in Abstimmung mit deiner Führungskraft und dem Management
• Du führst Zielgruppenanalysen durch und entwickelst eine KPI-basierte Social Media- und Employer Branding-Strategie und überführst Sie in zielgruppengerechte, crossmediale Employer Branding- und HR-Marketing-Kampagnen
• Du steuerst die Durchführung und Evaluation unserer regelmäßigen Mitarbeiterumfrage und unterstützt bei der Ableitung von Maßnahmen
• Du analysierst Markttrends und Zielgruppenbedürfnisse und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Strategie und Kommunikation ab

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, gerne mit Zusatzqualifikation aus den Bereich Employer Branding, Change Management oder Coaching
• Du bringst fundierte Erfahrungen in der Umsetzung von ganzheitlichen Employer Branding Strategien oder aus der Kommunikationsentwicklung mit, Kenntnisse im Bereich Personal- & Kulturentwicklung sind von Vorteil
• Erfahrung im Aufsetzen ganzheitlicher KPI-Dashboards zur Steuerung von Branding und Kultur Initiativen
• Du bist geübt in der Aufsetzung und Steuerung von strukturierten Projekten und konntest deine Expertise im Projektmanagement bereits unter Beweis stellen

• Grundkenntnisse im Performance Marketing sowie der Analyse und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketingmaßnahmen (digital & analog).
• Du bist eine kommunikationsstarke Person mit einer methodischen Herangehensweise, analytisches Denken und der Fähigkeit, kreative Lösungen auf Basis fundierter Analysen zu entwickeln

• Attraktives Vergütungspaket
• Exzellente Weiterbildungsangebote
• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
• Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
• Work-Life-Balance
• Kantine
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
• Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
• Jobrad

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.