HR Experte Learning & Development (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Stellenbezeichnung: HR Experte Learning & Development (m/w/d)

Ort: 50933 Köln

Vertragsart: Vollzeit, befristet

Job-ID:

Was wir zusammen vorhaben

Wir treten an, um für unsere rund 170 000 Mitarbeitenden in REWE Märkten, der Logistik sowie an unseren Verwaltungsstandorten Lernangebote zu kreieren, die Freude machen. Als Teil unseres Teams betreust du insbesondere unsere Weiterbildungsangebote für Führungskräfte.

Was du bei uns bewegst

• Du optimierst unsere Programme rund um die Führungskräfteentwicklung und steuerst die organisatorischen Geschicke im Hintergrund.
• Im Vordergrund stehst du – zusammen mit einem externen Trainerteam, wenn es um die Moderation unserer jährlichen Auftakt- und Abschlussveranstaltung im Rahmen der REWE Akademie für Führungskräfte geht.
• Mit didaktischem Fingerspitzengefühl gestaltest du passgenaue Weiterbildungsangebote für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Du fungierst als Ansprechperson für interne und externe Schnittstellen und berätst Führungskräfte in aktuellen Weiterbildungsfragen.
• Du verantwortest Projekte im (digitalen) Lernkontext und wagst den Blick über den Tellerrand, indem du auch Initiativen mit breiterem HR-Themenschwerpunkt betreust.
• Du bereitest Inhalte strukturiert auf und präsentierst diese adressatengerecht, unter anderem auf Managementebene.
• Du konzipierst Workshops und setzt diese moderatstechnisch um, ggf. auch für Fachbereiche außerhalb von HR.
• Als waschechter Teamplayer leitest du einen Expert:innenkreis aus regionalen Ansprechpersonen für das Thema Weiterbildung und sorgst so für einen optimalen Austausch.

Was uns überzeugt

• Du hast Freude daran, dich in unterschiedliche Fragestellungen einzudenken und trittst gerne mit Menschen in Kontakt.
• Es fällt dir leicht, das große Ganze zu überschauen, ohne den Blick für Details zu verlieren.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, BWL oder einem anderen Studiengang.
• 2 bis 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Du hast Projekte zum Abschluss gebracht und Erfahrung in der Moderation von Meetings und Workshops gesammelt.
• Du brennst für den Bereich Human Resources und vertiefst dich gerne in Konzeptarbeit.
• Du hast eine Affinität für das Thema Lernen, agierst eigenständig und bringst dich proaktiv ein.

Was wir bieten

• Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
• Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Inklusion

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.