HR Generalist

Das sind Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
  – vom Onboarding bis zum Austritt
• Durchführung des Rekrutierungsprozesses – von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zum Vertragsangebot
• Durchführung administrativer Aufgaben – vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis
• Vorbereitende Gehaltsabrechnung und Personaldatenpflege 
• Vorbereitung und Reporting von HR-Kennzahlen sowie Auswertungen
• Mitarbeit in HR-Projekten oder Sonderthemen

Das zeichnet Sie aus:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil
• Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise erste Erfahrungen mit SuccessFactors
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, hoher Eigeninitiative und ergebnisorientierter, sorgfältiger Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen:

• Ein vielseitiges und interessantes  Aufgabenspektrum in einem dynamisch agierenden Unternehmen mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungspielraum
• Gleitende Arbeitszeit, eine moderne Arbeitsumgebung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine konzerneigenen Lernplattform mit Online-Lernangeboten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, Corporate Benefits und der Möglichkeit zum Business Bike

Sie haben Fragen? Wir beantwortet sie Ihnen gerne unter -