HR Generalist Germany

Job Title

HR Generalist Germany

Ausblick

Gestalten Sie mit uns eine Arbeitswelt, die begeistert! Wir suchen eine proaktive, erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die eine Schlüsselrolle im Team übernimmt. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, gestalten aktiv ein positives Arbeitsklima und optimieren Prozesse mit Leidenschaft. Wenn Sie das beste Mitarbeitererlebnis im Fokus haben, sind Sie bei uns genau richtig.

Mission

Nahe an der Belegschaft, digital vernetzt

Als HR Generalist Germany unterstützen Sie täglich Mitarbeitende und Führungskräfte, arbeiten an der Spitze unseres digitalen HR-Toolsets, um Richtlinien, Verfahren und Programme zu unterstützen und den Servicelevel kontinuierlich zu verbessern. Regelmäßig drei Tage in der Woche sind Sie vor Ort an unserem Produktionsstandort in Gotha und reisen gelegentlich (ca. 10 %) zu anderen Standorten in der Region.

Verantwortlichkeiten

• Direkte Mitarbeiterunterstützung : Als erster Ansprechpartner bearbeiten Sie HR-Anfragen, Fallbearbeitung und die Navigation durch Richtlinien.
• Beziehungspflege & Coaching : Sie fördern ein positives Arbeitsklima und unterstützen Führungskräfte bei Teamführung und Konfliktlösung.
• Prozessoptimierung & Projekte : Sie identifizieren und fördern Initiativen zur Standardisierung und Verbesserung von HR-Prozessen.
• Teamübergreifende Zusammenarbeit : Durch enge Abstimmung stellen Sie sicher, dass Anliegen schnell und umfassend bearbeitet werden.
• Digitale HR-Exzellenz : Sie nutzen unsere digitalen Tools (z.B. ad.a/ServiceNow) effizient und bringen sich bei der Weiterentwicklung neuer technologischer Lösungen ein.

Qualifikationen

• HR-Fachwissen & Erfahrung : Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung eines produzierenden Unternehmens mit Betriebsrat und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Kommunikationsstärke : Hervorragende verbale und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch.
• Organisation & Analyse : Sie managen souverän mehrere Aufgaben und analysieren Informationen präzise.
• Beziehungskompetenz & Wandel : Sie bauen starke Beziehungen auf und treiben Veränderungen proaktiv voran.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche Tage
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Firmenfahrrad (JobRad)
• Exzellente betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Employee Assistance Program, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsvorsorge auch für Familienmitglieder
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft (deutschlandweit) sowie kostenlose Mitgliedschaft im Fitness‑Studio in Gotha
• Kantinenversorgung und steuerfreie Essenszuschüsse bis zu 40 EUR im Monat
• Corporate Benefits wie Rabattvorteile bei lokalen Anbietern, Gutscheine usw.

Inklusion & Diversity

Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Wir schätzen unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente.

• Empower – Fokus auf Engagement, Mentoring und Förderung von Frauen
• Mental Health – Schaffung eines sicheren Raums für psychische Themen am Arbeitsplatz
• Unite – Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA‑Region

Weitere Informationen über unsere ERGs weltweit sowie unseren Diversity, Equity & Inclusion Ansatz finden Sie unter