HR Generalist HR Business Partner (mwd)

act digital WorkFromHome

Stellenbeschreibung:

Du setzt HR-Strategien gemeinsam mit dem Head of People & Culture um und unterstützt das operative HR-Management
Du übernimmst vorbereitende Aufgaben zur Lohnabrechnung in Kooperation mit unserem Steuerbüro
Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in HR-Fragen und begleitest Prozesse wie Onboarding Feedback und Offboarding
Du koordinierst administrative und buchhalterische Aufgaben im HR-Backoffice
Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und unterstützt die interne Compliance
Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation mit Behörden Krankenkassen und externen Dienstleistern
Du unterstützt im Recruiting durch administrative Tätigkeiten und enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Recruiter
Du wirkst bei Personalcontrolling und internationaler Kommunikation mit
Unterstützung beim Employer Branding

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich idealerweise mit Bezug zu Lohnabrechnung / Payroll-Unterstützung
Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung
Erfahrungen mit Personio und DATEV sind ein Plus aber keine Voraussetzung
Verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprache oder C1) und gutes Englisch
Selbständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
Teamfähigkeit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke

Teilzeit 2030 Stunden pro Woche Arbeitstage flexibel auf 35 Tage verteilbar oder Vollzeit
Flexible Arbeitszeiten und Workation-Option innerhalb der EU
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung
Vielfältige Employer Branding Maßnahmen und ein motivierendes Teamumfeld
Umfangreiche Benefits : Jobrad-Leasing Urban Sports Club Lieferando-Guthaben Streamingdienste u.v.m.
Anpassbare Benefits wie Zuschüsse zu Kinderbetreuung Mobilität (Deutschlandticket) Erholungsbeihilfe und Essenszuschüsse
Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 3050% Arbeitgeberbezuschussung
JobAuto Leasing (Dienstwagenmodell für Mitarbeitende)