HR Generalist/ HR Sachbearbeitung

Job Title
HR Generalist/ HR Sachbearbeitung (m/w/d)/ Full Time (40h)
Location(s)
Hamburg Revvity
About Us
Revvity is a developer and provider of end-to-end solutions designed to help scientists, researchers, and clinicians solve the world's greatest health challenges. We pair the enthusiasm of an industry disruptor with the experience of a longtime leader. Our team of 11,000+ colleagues from around the globe are vital to our success and the reason we're able to push boundaries in pursuit of better human health.
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Als HR-Sachbearbeiter/-Generalist (m/w/d) bist Du die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Estland bei sämtlichen administrativen und operativen Themen
Umfang: Unterstützung der Region DACH & Estland.
Arbeitsort: Vor Ort in Hamburg, bis zu 2 Tage Remote möglich.
Hauptaufgaben
• Verantwortung für die Beantwortung zu Fragen zu Arbeitsverhältnissen, Benefits, Rahmenbedingungen und interne Richtlinien sowie HR-Prozessen
• Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Krankmeldungen und Arbeitszeitregelungen sowie die dazugehörende Datenpflege in unseren HR-Systemen
• Gewährleistung einer umfassenden und lösungsorientierten Servicequalität durch präzise und zügige Bearbeitung aller Anfragen sowie einen strukturierten Informationsfluss zu Mitarbeitenden und Führungskräften
• Erstellung von Arbeitsverträgen und -veränderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Verantwortung für die HR-Stammdatenpflege in unseren Systemen. Insbesondere die Bearbeitung von Neueinstellungen, Kündigungen sowie Versetzungen
• Vorantreiben der HR-Prozesse für die DACH-Region
Erforderliche Qualifikationen:
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und die Bereitschaft, diese zu vertiefen
• Zuverlässigkeit, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Interesse an personalwirtschaftlichen Themen sowie an der Gestaltung von Prozessen
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse