HR Generalist (m / w / d) für modernes Marketing Unternehmen gesucht

Stellenbeschreibung:

HR Generalist (m / w / d) für modernes Marketing Unternehmen gesucht

Wir platzieren Sie an der Spitze!

Für unseren langjährigen Partner, der im digitalen Marketing Umfeld tätig ist suchen wir einen HR Generalisten (m / w / d) in unbefristeter Festanstellung am Standort : Unterschleißheim, in München.

Unser Partner möchte das digitale Wachstum vorantreiben und unterstützt seine Kunden bei der digitalen Transformation. Oberstes Ziel ist es das Leben mit den digitalen Technologien einfacher zu machen. Hier arbeiten digitale Enthusiasten, die stehts an Innovationen interessiert sind.

In diesem Unternehmen erhalten Sie die Möglichkeit Ihre eigene Meinung einzubringen und dürfen und sollen Ihre Fähigkeiten und Ihre Innovationskraft zeigen. Durch jährliches Weiterbildungsbudget werden regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sichergestellt. Sie bekommen die Chance, sich zu einem absoluten Spezialisten (Teamleiter) in Ihrem Fachbereich weiterzuentwickeln.

Als HR Generalist besitzen Sie eine große Verantwortung, Vorbilfunktion und Mitarbeiterführung- und Bindung. Aus diesem Grund wünscht der Kunde Präsenz vor Ort, es ist also kein Home Office vorgesehen.

Budget: Max. 55.000 EUR p.a.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für den gesamten operativen Staffing-Prozess : vom Recruiting-Kick-off bis zur Einstellung bis über den Aufbau von Bewerber-Pools

Weiterentwicklung kreativer, erfolgsversprechender Recruiting-Prozesse (inkl. Active Sourcing)

Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter : innen

Verantwortung für eine qualitativ hohe, schnelle, transparente und zuverlässige Betreuung aller Mitarbeiter : innen im Unternehmen

Unterstützung bei der Organisation von internen und externen Weiterbildungen

Unterstützung und Begleitung bei Feedback- und Performanceprozessen

Verantwortung für alle administrativen Aufgaben während des Employee Life Cycles (Erstellung von HR-Dokumenten, Überwachung von Fristen, Urlaubs- / Kranktagen, etc.)

Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung

Erstellung von Reportings

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung in einem passenden Fachbereich (z.B. Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalfachkaufmann / -frau, BWL, Wirtschaftspädagogik o.Ä.)

Einige Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist : in in einer dynamischen Umgebung. Vor allem die Bereiche Talent Acquisition, (Tech) Recruiting, Active Sourcing oder Team Staffing

Empathisches, vertrauensvolles & verbindliches Auftreten, sowie eine positive Ausstrahlung und hohe Kommunikationsstärke

Ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine hohe Dienstleistungsmentalität