HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting & Qualifizierung (m/w/d).

Das Leben ist zu kurz für irgendwann. Kommen Sie JETZT in unser Team!

Wir, die Riller & Schnauck Gruppe, bewegen seit 45 Jahren Berlin und Brandenburg. Unser inhabergeführtes Unternehmen steht für Passion, Qualität und Innovation. An sechs Standorten sind aktuell ca. 400 Mitarbeitende beschäftigt.

Unser breites Markenportfolio von BMW über MINI bis zu den Luxusmarken Ferrari und Rolls-Royce macht uns zu dem Mobilitätsdienstleister in und um die Hauptstadt.

Unsere Kunden sind sowohl auf vier als auch auf zwei Rädern unterwegs. Im BMW Motorradcenter, das größte im Raum Berlin / Brandenburg, finden Biker ihr neues oder gebrauchtes Traum-Motorrad kombiniert mit einem hervorragenden Service und einer kompetenten persönlichen Beratung.

Für unseren Standort in Teltow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen

Ihr Benefit

• unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. 28 Tagen Urlaub
• Anstellung in Voll- oder Teilzeit möglich
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Förderung
• Mitarbeiterevents und -rabatte
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und ein Corporate Benefits Programm
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben

• operative Verantwortung für den gesamten Recruitingzyklus
• aktive und zielgruppenspezifische Kandidatenansprache (Social Media, Karrierenetzwerke, z.B. xing, Linkedln sowie Active Sourcing)
• Mitwirkung an Maßnahmen des Personalmarketings gemeinsam mit unserer Marketingabteilung
• Organisation und der Besuch von Bewerbermessen, Events, Karrieretagen, etc.
• Gestaltung und Organisation unseres Onboarding Prozesses
• Unterstützung im Bereich Personalentwicklung / Seminarorganisation & Trainingsmanagement
• Mitwirkung bei der Einführung moderner HR relevanter Instrumente sowie Optimierung bestehender HR Prozesse

Ihr Profil

• kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer zusätzlichen fachbezogenen Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting
• einen kreativen Geist, welcher sich in den gängigen Sourcing Kanälen auskennt
• Organisationstalent mit eigenständiger, strukturierter Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• sicherer Umgang mit MS Office sowie HR & Recruiting Software Kennnisse
• hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion

Sind Sie interessiert? Dann gehen Sie mit uns auf Wachstumskurs.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Zur besseren Lesbarkeit von Personenbezeichnungen und personenbezogenen Begriffen wird die männlich Form genutzt. Diese Begriffe gelten jedoch ausdrücklich für alle Geschlechter (m / w / d).

Riller & Schnauck GmbH

Hindenburgdamm 68, 12203 Berlin

Ansprechpartnerin : Kathrin Petzold

E-Mail :