HR Generalist (m/w/d) – Administration & Recruiting

10719 Berlin Festanstellung Veröffentlicht:

Wir sind ein schnell wachsendes Gesundheitsunternehmen mit über 1000 Mitarbeiter:innen und mehr als 50 Praxen bundesweit. Unsere Mission: das medizinische Versorgungssystem durch moderne, digitale Lösungen nachhaltig verbessern.

Mit unserer Kombination aus Technologie-Expertise und medizinischem Know-how gestalten wir ein patientenorientiertes Gesundheitswesen der Zukunft. Wenn du Lust hast, diese Entwicklung aktiv mitzugestalten und deine HR-Skills einzubringen, bist du bei uns genau richtig!

Wir bieten Dir:

Mitarbeit an einer Mission mit echter gesellschaftlicher Wirkung

Steile Lernkurve und breite Entwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien und ein Team aus erfahrenen Kolleg:innen

Flexibles Arbeiten zwischen Homeoffice und zentralem Büro am Berliner Ku’damm

Hohe Autonomi e in der Umsetzung der abgestimmten Ziele

ELEASA – Die Möglichkeit des Fahrrad- oder Tech-Leasings

Mitarbeiter-Benefits : Essen, Getränke, Team Events

Aufgaben:

Du bist für den kompletten Recruiting-Prozess für circa 18 Zahnkliniken zuständig

Du nutzt aktive und passive Recruiting-Kanäle, um Talente zu gewinnen, und betreibst Active Search

Du führst professionelle Interviews und stellst sicher, dass Kandidat:innen fachlich sowie persönlich zu unserer Teamkultur passen

Betreuung des gesamten Employee Lifecycles: Erstellung von Arbeitsverträgen, Koordination administrativer HR-Prozesse, Durchführung von Onboardings über Personio und Unterstützung bei allgemeinen HR-Administrationsaufgaben

Du arbeitest eng mit dem HR-Team sowie deinen Fachbereichen zusammen

Du übernimmst Teilverantwortung für standortübergreifende HR-Projekte

Was erwartet Dich:

• Eine verantwortungsvolle HR-Allrounder-Rolle , in der Du sowohl Recruiting als auch HR-Administration abdeckst

Ein dynamisches Team, das Wert auf Teamwork, offene Kommunikation und Weiterentwicklung legt

Ein Umfeld, in dem du eigene Ideen einbringen und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten kannst

Du verfügst über erste Berufserfahrung im Inhouse Recruiting oder als Headhunter

Du hast bereits Erfahrung mit Recruiting-Tools, idealerweise Personio

Du hast Erfahrung in der HR-Administration , z. B. in der Erstellung von Arbeitsverträgen

Du bringst Deutschkenntnisse auf C2-Niveau mit und gute Englischkenntnisse

Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation

Du besitzt eine hohe Sozialkompetenz sowie einen sehr guten Umgang mit Menschen aller Hierarchiestufen

Du bist immer über die neuesten Trends in der Personalgewinnung informiert und suchst ständig nach Verbesserungsmöglichkeiten

Was bringst Du mit:

Eine kommunikative, offene Persönlichkeit

Freude an der Mischung aus Recruiting, operativer HR-Administration und Projektarbeit

Bereitschaft, Verantwortung für High-Volume-Recruiting bzw. 18 Praxen z u übernehmen

Lust auf ein modernes, digitales Arbeitsumfeld und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Klingt das spannend?

Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf dich. Du erreichst uns telefonisch unter oder per E-Mail an