HR Generalist / Personalreferent (m / w / d)

HR Generalist / Personalreferent (m / w / d)

Was wir bieten

• Individuelle Einarbeitung, mit Onboarding-Programm und persönlichem Paten.
• Aus- und Weiterbildung, für Ihre persönliche Entwicklung mit unserer finanziellen Unterstützung.
• Flexibles Arbeiten, mit Gleitzeit für mehr Work-Life-Balance.
• Sport- und Gesundheitsangebote, wie BusinessBike, Hansefit, Yoga und Gesundheitstage.
• Cafeteria, mit kostenlosem Wasser, Obstkorb und wechselnden Essensangeboten.
• Angebote zur Vorsorge, wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Wachsendes Familienunternehmen, das für persönliche Nähe, unkomplizierte Entscheidungswege sowie Sicherheit und Stabilität steht.
• Innovation und spannende Produkte, die vielfach neue Maßstäbe setzen und Menschen helfen.

Mehr Benefits entdecken

Was Sie tun

• Vollumfängliche Abwicklung des gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding inkl. sämtlicher administrativer Angelegenheiten
• Kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung und Umsetzung disziplinarischer Personalmaßnahmen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Bewertung und Beantwortung spezieller Fragestellungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erstellung von Auswertungen und Personalstatistiken für das monatliche Reporting
• Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung, dem Bescheinigungswesen und den entgeltabrechnungsbezogenen Jahresabschlussarbeiten
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Servicequalität, der HR-Tools sowie Optimierung von Personalprozessen, um Abläufe zu automatisieren und effizienter zu gestalten

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation - Personalfachkaufmann / -frau, oder alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit zeitgemäßen PersonalinstrumentenSicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und SAP HCM
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie proaktive und sorgfältige Arbeitsweise
• Absolute Diskretion
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozialkompetenz, schnelle Auffassungsgabe
• Motivation, Dinge zu bewegen