HR-Generalist/ Senior Personalreferent (M/W/D) (Direktvermittlung) Stellenangebot / Job Remscheid

Stellenbeschreibung:

Dein Partner für Jobangebote:

Die BESTpro Personalkonzepte GmbH ist ein kompetenter Personaldienstleister, der sich durch seine ausgeprägte soziale Kompetenz und engagierte Mitarbeiter auszeichnet. Seit unserer Gründung haben wir es uns zur Mission gemacht, maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen erfüllen.

Was uns auszeichnet:

Soziale Kompetenz im Fokus: Bei BESTpro verstehen wir, dass Menschen das Herzstück jedes Unternehmens sind. Unser engagiertes Team legt besonderen Wert auf einen respektvollen und empathischen Umgang miteinander – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Kontakt mit Bewerbern und Kunden.

Hohes Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden:

Unser Streben nach hoher Qualität spiegelt sich in unserem hervorragenden Ruf wider. Dank unserer qualifizierten Mitarbeiter, transparenten Prozesse und individuellen Betreuung genießen wir sowohl bei Mitarbeitern als auch Kunden ein hohes Ansehen.

Vielfältige Benefits und Wertschätzung:

Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl an Benefits, die über den Arbeitsalltag hinausgehen.

Bewertung auf Kununu: Diese Bewertung ist Ausdruck der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und spiegelt unser Bestreben nach einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld wider.

Bei BESTpro Personalkonzepte GmbH sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeiter und Kunden einen zuverlässigen und vertrauensvollen Partner in allen Belangen zu bieten.

HR-Generalist/ Senior Personalreferent (M/W/D) (Direktvermittlung) Stellenangebot / Job Remscheid

Einsatzort: Remscheid

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Arbeitszeit: 35 bis 40 Stunden pro Woche

Stellenanzeige: HR-Generalist/ Senior Personalreferent (M/W/D) (Direktvermittlung) in Remscheid:

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit Standort in Remscheid , suchen wir nach einem engagierten HR-Generalisten/ Senior Personalreferenten (M/W/D) (Direktvermittlung) , um das Team zu verstärken.

Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benfits und übertariflicher Zulage entlohnt.

Mehr als nur Lohn:

Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
Bis zu 30 Tage Urlaub
Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten)
Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €)
Betriebliche Altersvorsorge
Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €)
Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
Top Personaldienstleister Bergisches Land
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Überproportionale Übernahmequote (über 90%)

Sie sind interessiert?

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per E‑Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer zur Verfügung.

Deine Aufgaben:

Eigenverantwortliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Partner der Führungskräfte bei maßgeblichen Führungsprozessen, z. B. Performance-Management, Vergütungsfragen, Personalentwicklung etc.
Proaktives Erkennen und Analysieren von HR-Bedarfen, Entwicklung von Lösungen und deren Umsetzung
Professionelle Zusammenarbeit mit Gremien (Betriebsrat) und externen Dienstleistern
Verantwortlich für das Recruiting in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Verantwortlich für den operativen HR‑Bereich inkl. Gehaltsabrechnung, Personalplanung, Controlling und Reporterstellung,
Mitarbeit in standortbezogenen und standortübergreifenden Projekten sowie bei der Gestaltung von Personalprozessen

Das bringst Du mit:

Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium und/oder personalfachliche Berufsausbildung
Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise in einem produzierenden Umfeld (Shopfloor)
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (insbesondere BetrVG)
Ausgeprägtes Verständnis für Personalprozesse sowohl im Verwaltungs‑ als auch Produktionsbereich
Kenntnisse im Bereich Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick sowie pragmatische Lösungsorientierung
Kooperativer und teamorientierter Führungsstil
Strukturierte und methodische Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, hoher Grad an Engagement und Organisationsvermögen
Gute MS-Office‑ und Englisch‑Kenntnisse

Sonstige Kompetenzen:

Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Teamfähigkeit
Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
Sorgfalt und Genauigkeit
Teamorientierung
Empathie und Respekt
Kommunikationsfähigkeit

Deine Bedeutung für das Unternehmen:

Ihre Aufgaben umfassen die strategische Planung und Umsetzung sämtlicher Recruiting‑Aktivitäten, wobei Sie den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung begleiten. Durch Ihre Expertise im Bereich Employer Branding tragen Sie dazu bei, die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern und eine positive Arbeitgebermarke aufzubauen.

Darüber hinaus sind Sie als HR‑Generalist in verschiedenen HR‑Projekten involviert, gestalten diese aktiv mit und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei. Ihre Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialrecht sowie im HR‑Management sind dabei essenziell, um eine reibungslose Personaladministration zu gewährleisten.