HR Integration Manager

Das erwartet dich

Als Experte für Post-Merger-Integration (PMI) verantwortest du die gesamte HR-seitige Eingliederung neuer Firmenkäufe. Von der Projektplanung über die Systemharmonisierung (Personio) bis zur erfolgreichen kulturellen und arbeitsrechtlichen Zusammenführung – du sorgst zusammen mit deinen HR-Kollegen für einen reibungslosen Übergang.

Deine Aufgaben im Detail

• Leitung der Mitarbeiterintegration: Verantwortlich für die vollständige und reibungslose Übernahme aller Mitarbeiter aus Firmenkäufen in die Unternehmensstruktur.
• System- und Prozessharmonisierung: Vereinheitlichung aller HR-Prozesse und Datenmigration in das zentrale Personalmanagementsystem (Personio).
• End-to-End Projektmanagement: Steuerung und Überwachung des gesamten Integrationsprozesses, einschließlich der Einhaltung von Fristen und der Koordination aller beteiligten Abteilungen.
• Kommunikation und Kultur: Entwicklung der Integrationskommunikation und Förderung einer gemeinsamen Unternehmenskultur nach der Fusion.
• Rechtliche & organisatorische Absicherung: Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance und Durchführung notwendiger Schulungen für die neuen Mitarbeiter.
• Fortführung der Betreuung neuer Mitarbeiter nach der Integration.

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/ -mann, alternativ Personalfachkauffrau/ -mann oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung.
• Berufserfahrung: 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich sind wünschenswert
• Ideale Zusatzqualifikation: Erfahrung im Projektmanagement
• Du bist ein kommunikationsstarker Ansprechpartner und überzeugst durch deine hohe zwischenmenschliche Kompetenz. Dabei beweist du eine starke Partnerorientierung, indem du dich flexibel und empathisch auf die Bedürfnisse der verschiedenen internen und externen Zielgruppen einstellst.
• Du bist ein Organisationstalent, das selbstständig, strukturiert und präzise arbeitet.
• Technische Affinität: Du bist neugierig und bringst ein echtes Umsetzungsinteresse für neue technische Lösungen in der HR-Verwaltung mit.
• Eigenverantwortung ist für dich selbstverständlich: Du gestaltest und bringst deine Aufgabengebiete gerne proaktiv voran.

Das bieten wir dir

• Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung sowie ein attraktives Fixgehalt.
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und diverse Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Bike-Leasing; Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und deinen Vierbeiner heißen wir im Büro ebenfalls herzlich Willkommen.
• Persönlichkeit & Authentizität: Wir genießen ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien, ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld mit Duz-Kultur, welche du bereits im Bewerbungsprozess miterleben wirst. Durch unsere Präsenzkultur profitiert auch unser Onboarding-Prozess, denn deine persönliche, schrittweise Betreuung ist garantiert.
• Agiles Arbeiten & Innovation: Deine Stimme wird gehört. Als Teil unseres wachsenden Unternehmens hast du die Möglichkeit, Themen aktiv mitzugestalten und voranzutreiben.
• Teamwork makes the dream work: In unserem offenen, multikulturellen und dynamischen Team gehört Spaß im Alltag und über die Arbeitszeit hinaus dazu.
• Good food, good mood: Unser hauseigenes Hansebistro bietet dir ein vielseitiges Angebot an täglich warmen Speisen, süßen und herzhaften Snacks und leckeren Getränken. Ohne Kaffee, ohne dich? - Dann freu dich auf Qualitätskaffee einer Lübecker Kaffeerösterei.
• Teamevents: After-Work-Partys, Kino- und Spieleabende oder aber auch Teamreisen im In- und Ausland sind keine Seltenheit bei uns.
• Weiterentwicklungspotential: Stillstand? - Nicht mit uns Wir unterstützen dich mit internen & externen Angeboten bei deiner Weiterentwicklung.

Über uns

Das sind wir, blau direkt Gegründet im Jahr 2000 mit der Vision, den Versicherungs- und Investmentbereich durch den Einsatz von Technologie radikal zu verändern. Konkret bedeutet das: Versicherungsmakler und -vertriebe in ganz Deutschland nutzen unsere innovative Infrastruktur, um ihre Betriebe zu digitalisieren. Auch wenn es uns schon eine ganze Zeit lang gibt, das Spannendste liegt noch vor uns Und dafür brauchen wir noch mehr kluge Köpfe, mutige Entdecker und clevere Strategen. Wenn Du einen unserer 300 Mitarbeiter:innen fragst, wie sie blau direkt beschreiben, würden sie dir wohl von familiärer Atmosphäre, großartigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spektakulären Events berichten. Klingt nach dem Unternehmen, bei dem du morgen arbeiten möchtest? Dann schicke uns doch heute deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich