HR IT Specialist / HR Digital Solutions (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

HR IT Specialist / HR Digital Solutions (w/m/d)

Du suchst nach mehr Gestaltungsspielraum, mehr Selbstverwirklichung und noch mehr Teamgeist? Dann ist SNP der perfekte Ort für dich!

Wir, die SNP Group , sind nicht einfach nur ein SAP-Software- und Beratungshaus, wir ermöglichen die Art von Transformationsprozessen, von denen andere nur träumen – und das auf einer Plattform, die konkurrenzlos ist. Als Pioniere der Datentransformation revolutionieren wir mit unserer Software-Plattform Kyano und der BLUEFIELD™-Methode die Art, wie Unternehmen ihre Systemlandschaften zukunftsfähig machen.

Dein Einstieg bei SNP – ganz gleich in welcher Unternehmensfunktion – ermöglicht es dir, mit den besten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten und an unschlagbaren Lösungen zu feilen, die Anerkennung von den weltweit größten Unternehmen finden. Unseren Kunden mit unserem Know‑How zum Erfolg zu verhelfen, ist uns eine Herzensangelegenheit und das, was uns als gesamtes SNP-Team antreibt.

Deine Mission

Gestalte mit uns die digitale Zukunft globaler Unternehmen und bewirb dich jetzt als HR IT Specialist / HR Digital Solutions (w/m/d) an unseren Standorten in Heidelberg oder Hamburg.

Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-IT-Prozessen – insbesondere im Umfeld von SAP SuccessFactors – in enger Zusammenarbeit mit globalen HR-Fachbereichen
Koordination und Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie IT, Finance (FI), Controlling (CO) zur Harmonisierung von HR-Prozessen
Dokumentation von Prozessen sowie Aufbau und Pflege eines globalen HR-Wissensmanagements
Planung und Durchführung von Schulungen für internationale HR-Kolleg:innen
Sicherstellung der Qualität von globalen HR-Stammdaten (Master Data Management)
Key‑User-Funktion für HXM‑Lösungen (SAP SAC, SAP SuccessFactors)
Unterstützung der HR‑Leitung bei der Aufbereitung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
Zusammenarbeit mit Finance und Controlling zur technischen Unterstützung der Budgetplanung und Personalkostenkontrolle

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten (Wirtschafts)Informatik, Controlling und Personalmanagement o. ä.
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von systemischen Reportingprozessen im globalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Customizing / Implementierung eines IT-Systems für HR Reporting, SAP SAC wünschenswert
Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors und Excel
Erfahrung in internationalen Organisationen wünschenswert
Erfahrung im Private‑Equity‑Umfeld wünschenswert
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang auf allen Ebenen der Unternehmenshierarchie
Zuverlässigkeit, hohe Umsetzungsorientierung
Durchsetzungsstärke mit einem ausgeprägten Blick für das Machbare
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
Reisebereitschaft

Deine Möglichkeiten bei uns

Neue Perspektiven: Bei uns arbeitest du in einem internationalen, abwechslungsreichen, wertschätzenden Umfeld. Du gestaltest nicht nur unser Wachstum und unseren Erfolg, sondern auch den unserer Kunden aktiv mit.

Strong alone, unbeatable together: Gemeinsam machen wir jede noch so anspruchsvolle Herausforderung zu einem Erfolg. Gemeinsam sind wir unschlagbar!

Persönliches Wachstum: Als engagiertes Teammitglied kannst du schnell Verantwortung übernehmen. Wir fördern dich mit entsprechenden Entwicklungsmaßnahmen.

Flexibles Arbeiten: Ergreife die Chance, Arbeitszeit und Arbeitsort in Abstimmung variabel zu gestalten.

Mehr als nur Gehalt – wir bieten dir ein vielfältiges Angebot an zusätzlichen Benefits: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sabbatical, Jobrad, Deutschlandticket und weitere Mobilitätslösungen, Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, Fitnessstudiozuschuss, Mitarbeitendenrabatte uvm.