HR-Manager - Deutschsprachiges Team, stabiles Unternehmen

Stellenbeschreibung:

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Teams bei sämtlichen HR-Themen mit einer sowohl strategischen als auch operativen Perspektive.
Aktive Mitwirkung an der Umsetzung und Steuerung von strukturellen HR-Projekten, wie der Weiterentwicklung interner Richtlinien, der Einführung neuer Tools oder bereichsübergreifender Initiativen.
Beitrag zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie zur Stärkung der Unternehmenskultur durch kontinuierliche Verbesserung der HR-Praktiken und Talentmanagement-Prozesse.
Analyse von Daten und Feedback aus den Fachbereichen, um gemeinsam mit dem HR-Team Maßnahmen zur Förderung von Engagement und Mitarbeiterbindung zu definieren.

Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position auf dem luxemburgischen Markt.
Sie beherrschen Französisch und Luxemburgisch; Deutsch oder Englisch sind ein klarer Vorteil.
Ein stabiler und konsistenter beruflicher Werdegang wird geschätzt.
Sie sind sicher im Umgang mit IT-Tools und fühlen sich in einem digitalisierten Arbeitsumfeld wohl.

Ein attraktives Gehalt von bis zu 75.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihrem Verantwortungsbereich.
Ein internationales Arbeitsumfeld, das Austausch, Lernen und kulturelle Offenheit fördert.
Die Möglichkeit, Teil eines stabilen und zukunftsorientierten Unternehmens mit langfristiger Perspektive zu werden.
Ein attraktives Gesamtpaket mit Krankenversicherung, Leasing-Möglichkeit sowie einem zusätzlichen Urlaubstag.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit echtem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre geprägt von Respekt und Teamgeist.

NOTE / HINWEIS: