HR Manager / HR Business Partner (all gender) 999

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Make it happen DU... berätst und unterstützt in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten konzipierst und stimmst prozess- und ergebnisorientierte HR-Strategien ab und koordinierst deren Umsetzung entwickelst Rollout- und Schulungskonzepte für Standorte verhandelst Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR-Linienorganisation führst fachlich HR Specialists und steuerst deren Aufgaben setzt Organisationsänderungen und Restrukturierungen personalseitig um in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern stellst die Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Bestimmungen sicher führst Personalauswahlgespräche mit Fach- und Führungskräften begleitest Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits führst personalrechtliche Maßnahmen durch und übernimmst anfallende gerichtliche Arbeitgebervertretung konzipierst und setzt HR-Projekte in Abstimmung mit dem HR-Manager um bereitest Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen vor und führst diese durch Be our forward thinker DU... hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation verfügst über relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent kennst dich mit Betriebsverfassungsgesetz, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bist sicher im Umgang mit SAP/R3 (HR) und MS-Office (Excel, PowerPoint, MS Project, MS Visio) hast Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR-Konzepten bringst Erfahrung in Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen mit verfügst über Projektmanagementerfahrung und Erfahrung in der Führung von Projekt-/Teams hast unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Sozialkompetenz bist teamfähig, kommunikationsstark und bereit zu weltweiten Dienstreisen idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung nach GPM-Standard oder Bereitschaft, diese zu erlangen

A home where people learn and thrive Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Mobiles Arbeiten nach Absprache Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung