HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)

HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Gestaltung und Umsetzung von Change- und Transformationsmaßnahmen mit einer hohen Bereitschaft, Dinge auszuprobieren, anzupassen und schnell zu iterieren
• Unterstützung bei Personal- und Nachfolgeplanung
>Moderation von Konflikt- und Feedbacksituationen mit klarem Blick auf konstruktive, schnelle Lösungen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie dem Betriebsrat zur Optimierung von HR-Prozessen.
• Entwicklung moderner HR-Konzepte und Richtlinien

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in relevanten Rollen, idealerweise in einer Matrixorganisation, oder vergleichbar (z. B. Wachstum oder Transformation)
• Fundierte, praxisnahe Arbeitsrechtskenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Erfahrung im Change – und Projekt Management
• Offenes, analytisches Mindset gepaart mit einer proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit HR-Tools und relevanten HR-Kennzahlen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse