HR Manager (m/w/d) Betreuung und Entwicklung

HR Manager (m/w/d) Betreuung und Entwicklung

Für unseren Mandanten, einen innovativen, international tätigen und renommierten Technologiekonzern, suchen wir derzeit am Standort Bremen einen HR Manager (m/w/d) Betreuung und Entwicklung. Die Mitarbeitenden schätzen die Vielfalt im Unternehmen sowie die freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Flexible Arbeitszeiten sowie eine Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
• Gute Erreichbarkeit sowie Parkplätze für Mitarbeitende
• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• In Ihrer Rolle als HR Manager (m/w/d) Betreuung und Entwicklung in Bremen gestalten Sie gemeinsam mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs alle HR-relevanten Themen von Personalplanung über Mitarbeiterbindung bis hin zu Personalentwicklung und Arbeitsrecht
• Zudem agieren Sie als Beratende Kraft für die Führungsebene, indem Sie mit Ihrem Verständnis für Geschäftsbereiche und Marktbedingungen beratend zur Seite stehen
• Als HR Manager (m/w/d) Betreuung und Entwicklung entwickeln und implementieren Sie passgenaue Personalstrategien, die die Fachbereiche stärken und die Unternehmensziele unterstützen
• Am Standort Bremen begleiten Sie Change-Management-Prozesse aktiv, um das Unternehmen an neue Marktanforderungen anzupassen und zukunftsfähig aufzustellen
• Schließlich analysieren und interpretieren Sie HR-Kennzahlen, um fundierte Empfehlungen für das Management abzuleiten und die strategische Ausrichtung des Unternehmens voranzutreiben

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Für Position des HR Manager (m/w/d) Betreuung und Entwicklung in Bremen haben Sie Ihr Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder mit Schwerpunkt Personalmanagement, erfolgreich abgeschlossen oder bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position mit
• Ihre besonderen Stärken liegen in Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg sowie in Ihrer ausgeprägten Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude
• Darüber hinaus punkten Sie als HR Manager (m/w/d) Betreuung und Entwicklung mit vertieften Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie einem sicheren Umgang mit HR-Kennzahlen, Analyse-Tools und modernen HR-Systemen
• Ihr Profil wird durch sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse abgerundet
• Ihre proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für das Team am Standort Bremen