HR Manager (m/w/d) | München

Du sorgst dafür, dass Dinge super laufen, Menschen sich gut aufgehoben fühlen und Prozesse nicht im Chaos enden?

Dann bist du bei fleetster richtig.

Als HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (ab 20 Wochenstunden) gestaltest du gemeinsam mit uns People & Culture bei fleetster. In unserem 30-köpfigen SaaS-Team übernimmst du Verantwortung von Tag eins an und sorgst dafür, dass Recruiting, Onboarding, Administration und Feedback-Prozesse zuverlässig zusammenspielen.

Deine Challenge

Bei uns erwartet dich ein vielseitiger Mix aus HR-Themen. Für einen klar priorisierten Teil davon übernimmst du die Verantwortung:

• Du organisierst und koordinierst Trial Days sowie die Candidate Journey und sorgst dafür, dass Bewerber:innen einen professionellen und wertschätzenden Eindruck von fleetster gewinnen
• Du übernimmst die HR-Administration von Arbeitsverträgen über Kündigungen bis hin zu Behördenanträgen und stellst eine saubere, termingerechte Abwicklung sicher
• Du planst und begleitest strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse vom Pre-Onboarding bis zum letzten Arbeitstag
• Du verantwortest Bonus- und Incentive-Themen und sorgst für eine korrekte Dokumentation sowie pünktliche Auszahlungen
• Du hältst Feedback- und Employee-Relations-Prozesse am Laufen, bereitest Gespräche vor und unterstützt eine offene Kommunikation im Team
• Du pflegst aktiv unser Employer Branding auf Kununu und LinkedIn und unterstützt bei Events und internen Formaten

Dein Potential

• Mind. 2–3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld idealerweise in kleinen Unternehmen / Startup / Scale-up
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, operative Themen eigenständig zu übernehmen und abzuschließen
• Sehr strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Themen sinnvoll zu priorisieren
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidat:innen und Kolleg:innen
• Interesse an Prozessen, Tools und neuen Technologien – inklusive Offenheit für AI-gestützte Arbeitsweisen
• Spezialisierung in Arbeitsrecht, Coaching, Recruiting oder Ähnlichem sind ein Plus
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Profitables, Investoren-unabhängiges Scale-up mit langfristiger Vision
• Agile Strukturen, flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen
• Produktexzellenz & starke Kunden, die mit uns wachsen
• Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung – steile Lernkurve, keine gläserne Decke
• Jährliches Trainingsbudget zur persönlichen Entwicklung (Lotaro)
• Regelmäßige Team-Events (Gaming Night, Montagsfrühstück und weitere Special Events)
• Wahlweise Wellpass oder Deutschlandticket (nach der Probezeit)
• Möblierte Firmenwohnungen in Büro-Nähe bei Bedarf

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.

Weitere Infos findest du auf unserer Homepage: