HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Personalmanagement

Kurzüberblick

• Standort: Ruhrgebiet
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Ausschreibung von offenen Vakanzen und Steuerung des Bewerbungsprozesses
• Führung von Vorstellungsgesprächen
• Auswahl und Weiterentwicklung geeigneter Recruiting-Kanäle
• Personalmanagement von der Arbeitsvertragserstellung bis zum Austritt
• Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Lohnabrechung von derzeit 200 Mitarbeitern mit DATEV Lodas
• Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Pflege der Stammdaten in unserem Personalmanagementsystem rexx HR
• Melde- und Bescheinigungswesen sowie Bearbeitung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Behörden
• Übernahme von HR-Projekten
• Übernahme weiterer administrativer Tätigkeiten je nach Notwendigkeit
• Bericht direkt an den Vorstand

Anforderungen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges erfolgreich abgeschlossenes Studium
• langjährige Berufserfahrung im Recruiting und erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
• Du interessierst Dich für Recruitingtrends und Active Sourcing und bewegst Dich sicher auf Social Media Kanälen
• gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Anwenderkenntnisse in DATEV sowie rexx Systems wünschenswert
• Vertrautheit mit MS Office
• Spaß am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Empathie und Verschwiegenheit
• selbständige und organisierte Arbeitsweise, auch in arbeitsintensiven Phasen

Benefits

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Umfeld
• intensive Einarbeitung in das Aufgabengebiet und regelmäßig Weiterbildungen
• Abwechslung im Arbeitsalltag
• Mitarbeit in einem kompetenten & ausgeglichenen Arbeitsumfeld
• Teamspirit und tolle Arbeitsatmosphäre
• flache Hierarchien
• nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Zahlung von VL
• JobRad-Leasing nach der Probezeit