HR Manager Payroll/Entgeltabrechnung w/m/d

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HR Manager Payroll/Entgeltabrechnung w/m/d

Standort: Germany - Kerpen | Job-ID: | Geschäftsbereich: Human Resources | Karriere-Level: Berufserfahrene; Management

Deine Aufgaben

Als HR Manager:in Payroll übernimmst Du die Verantwortung für unser zwölfköpfiges Payroll-Team in unserer deutschen Firmenzentrale. Diese Position eröffnet Dir viel Gestaltungsspielraum, um Deine Managementqualitäten einzubringen und auszubauen. Du übernimmst hierbei folgende Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des deutschen Payroll-Teams.
• Du bist verantwortlich für die korrekte Umsetzung und Abbildung gesetzlicher und Unternehmensinterner Anforderungen im Bereich Payroll.
• Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Management, anderen Unternehmenseinheiten wie Finance, Inhouse IT und HR sowie dem Betriebsrat und Deinem Team.
• Du begleitest die Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen, leitest Maßnahmen aus dem Abschlussbericht der Prüfung ab und setzt diese mit Deinem Team um.
• Du stellst die Einhaltung unternehmensspezifischer Regelungen wie z. B. unserer Entgeltordnung sicher.
• Du identifizierst und verwirklichst Digitalisierungspotenziale und übernimmst die Projektleitung für strategische Personalthemen wie „Best Employer“, flexibles Zeitmanagement etc.
• Du bist für die Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle der Payroll verantwortlich.

Dein Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Erfolgreich abgeschlossenes Core5 Verfahren.
• Sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Abreitsrecht, Kenntnisse in angrenzenden Fachgebieten wie Umsatzsteuerrecht sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP HR HCM /S/4Hana.
• Souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten auf allen Ebenen bis hin zum Top-Management sowie Empathie und Kommunikationsstärke.
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und ein digitales Mindset zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Stabilität – Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs.
• Mobile Working & flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
• Gestaltungsspielraum – Wer unternehmerisch denkt und handelt, ist bei uns genau
• richtig.
• Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.

Über uns

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.

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