HR Manager Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Saarbrücken
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristete Elternzeitvertretung

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess für einen oder mehrere Geschäftsbereiche
• Entwicklung effizienter und transparenter Auswahlprozesse
• Sicherstellung einer überzeugenden Candidate Experience
• Identifizierung von passenden Talente über LinkedIn
• Optimierung der Recruitingabläufe
• Evaluierung geeigneter Jobplattformen
• Beobachtung von Markttrends und neuen Entwicklungen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt BWL oder Personalmanagement
• Relevante Berufserfahrung im HR Umfeld, insbesondere im Recruiting oder im Bereich Active Sourcing
• Kenntnisse in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors
• Hohes Maß an Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, bei parallellaufenden Projekten den Überblick zu behalten
• Hohe Affinität zu IT-Themen und Kenntnisse in Business-Netzwerken (LinkedIn etc.)
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Eigeninitiative, Selbstbewusstsein und Offenheit

Benefits

• Ein innovatives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem international wachsenden Unternehmen
• Individuelle, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Weitere Benefits, wie Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Brillenzuschuss etc.
• Kurze Kommunikationswege und ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team