HR Manager Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Saarbrücken
• Arbeitsmodell: Vollzeit, befristete Elternzeitvertretung
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess für einen oder mehrere Geschäftsbereiche, von der Anforderungsaufnahme über die Interviews bis hin zum Vertragsangebot
• Entwicklung effizienter und transparenter Auswahlprozesse und Sicherstellung einer überzeugenden Candidate Experience
• Identifizierung passender Talente und Übernahme der Erst- und Direktansprache von passiv suchenden Kandidaten
• Optimierung der Recruitingabläufe, Evaluierung geeigneter Jobplattformen und Überwachung von Markttrends und neuen Entwicklungen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt BWL oder Personalmanagement
• Relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Recruiting oder im Bereich Active Sourcing
• Kenntnisse in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors
• Hohes Maß an Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Strukturierte Arbeitsweise mit Fähigkeit, bei parallellaufenden Projekten den Überblick zu behalten
• Hohe Affinität zu IT-Themen und Kenntnisse in Business-Netzwerken (LinkedIn etc.)
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Eigeninitiative, Selbstbewusstsein und Offenheit

Benefits

• Ein innovatives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem international wachsenden Unternehmen
• Individuelle, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Weitere Benefits wie Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Brillenzuschuss usw.
• Kurze Kommunikationswege und ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team