HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elt[...]

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Corporate Overview

Welcome to KfW Capital! We are pioneers of innovation and growth. As a 100% subsidiary of KfW, we invest with the support of the ERP Special Fund and the Future Fund in German and European venture and growth capital funds, strengthening their capital base. Our aim: young, innovative technology-oriented growing companies in Germany should have better access to capital through financially strong funds. Through our engagement, we create a sustainable added value for the entire venture and growth capital ecosystem.

Our Team and Opportunity

For our team we are looking for qualified and dedicated people who want to actively contribute to the further development of the German and European venture and growth capital market. In our dynamic environment you will find a trusting and interesting work environment where team spirit thrives in a motivated team. We support you, your ideas and your commitment to our themes that strengthen Germany’s innovation hub.

We are looking for the role of HR manager (w/m/d) with a focus on regulatory matters, recruiting & onboarding starting February 2026 or 1 March 2026 for a fixed term of one year as an interim replacement during parental leave.

Das erwartet Sie

• Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie externe Partner für personalrelevante Fragestellungen
• Umsetzung der Vorgaben gemäß der WpIVergV sowie Vorbereitung der regelmäßig stattfindenden Vergütungskontrollausschuss‑Sitzungen
• Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der internen HR‑Regelwerke und -Prozesse für die o. g. Themengebiete unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen von KfW Capital, wie bspw. Legal und Compliance
• Durchführung des gesamten Recruitings entlang der Candidate Journey, wie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Medienkanälen, Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination der Vorstellungsgespräche sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams, Übernahme der gesamten Bewerberkommunikation und -koordination sowie Teilnahme an Karrieremessen
• Vorbereitung und Durchführung des Onboardings neuer Kolleginnen und Kollegen
• Mitwirken bei hausweiten HR‑Projekten in Zusammenarbeit mit zentralen HR‑Einheiten im KfW‑Konzern
• Selbstständige Begleitung von Revisions- und Jahresabschlussprüfungen
• Übernahme von Aufgaben aus verwandten Themenfeldern und ad hoc Aufgaben im Einklang mit der Geschäftsentwicklung von KfW Capital

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder HR‑Management
• Einschlägige Berufserfahrung im HR‑Management in einem Finanzdienstleistungsunternehmen
• Ausgeprägte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Kenntnisse in der Umsetzung regulatorischer Vorgaben in einem Finanzdienstleistungsunternehmen mit Bezug zu HR-relevanten Themen (bspw. WpIVergV)
• Hohe analytische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe
• Erfahrung in der Durchführung von Hiring-Prozessen
• Hohes Maß an Affinität für Schnittstellen‑ bzw. teamübergreifende Zusammenarbeit
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in einer klaren und überzeugenden Art darzustellen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Motivation und Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft‑Office‑Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
• Kenntnisse eines Personalmanagementsystems sowie eines Bewerbermanagementsystems

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung: bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad u.v.m.
• Work‑life Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38‑Stunden‑Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home‑Office & Workation, Flextagen und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.
• Gesundheitsförderung: Mit ergonomischen Arbeitsplätzen, frischem Obst und einem Mitarbeiterrestaurant mit einem abwechslungsreichen Angebot unterstützen wir Ihre Gesundheit.
• Einzigartiger Teamspirit: Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt – egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Get‑Together‑Events oder bei einem guten Kaffee an unserer Siebträgermaschine.
• Weiterentwicklung & Trainings: Wir fördern Sie fachlich und persönlich mit einem breiten Spektrum an Fortbildungs‑ und Trainingsangeboten.
• Job mit Impact: Durch die Tätigkeit bei KfW Capital können Sie direkt an der Zukunftsfähigkeit Deutschlands mitwirken. Ihre Arbeit hat somit direkten Einfluss auf die Entwicklungschancen von Start‑ups, die bspw. in den Bereichen Climate Tech oder Life Science an innovativen Lösungen für die großen Herausforderungen unserer Zeit arbeiten.

Apply now

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an unser Recruiting‑Team per E‑Mail an Jobs‑KfW‑

KfW Capital schützt Ihre personenbezogenen Daten. Unsere Datenschutzhinweise für Bewerber (w/m/d) finden Sie auf unserer Homepage unter folgendem Link: Datenschutzhinweise und Informationen zum Widerspruchsrecht (Bewerber:innen).