HR-Manager:in

HR Business Partner (mIwId)Bringt Struktur. Ermöglicht Führung. Fördert Kultur. Für unseren Mandanten – ein modernes, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit Herz und Haltung – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 𝗛𝗥 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 (𝗺𝗜𝘄𝗜𝗱), der operative HR-Expertise mit strategischer Klarheit verbindet.Du bist der Mensch, der den Überblick behält, die Dinge in die Hand nimmt – und Führung nicht nur verwaltet, sondern mitgestaltet. 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝗹𝗶𝗲𝘀 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿. 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲: In dieser Position arbeitest du eng mit der Personalleitung zusammen – nicht als ausführende Kraft, sondern als Partner auf Augenhöhe. Du berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, erkennst, wo Teams ins Straucheln geraten, und trägst aktiv zur Entwicklung einer leistungs- und werteorientierten Kultur bei. Standort: Raum Neuss I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit Aufgaben: Sparringspartner für Führungskräfte: In strategischen, arbeitsrechtlichen und zwischenmenschlichen FragenTeamentwicklung & Konfliktklärung: Du analysierst, begleitest und richtest Teams bei Bedarf neu ausChange- & Transformationsprozesse: Du bringst Struktur in BewegungPerformance- & Kulturentwicklung: Du schärfst Haltung, etablierst Formate und stärkst FührungLeadership-Programme: Du entwickelst mit – konzeptionell und operativHR-Instrumente: Du verbesserst Prozesse wie Talent Management, Retention & NachfolgeplanungDatenbasierte HR-Arbeit: Du leitest Maßnahmen aus Zahlen, Feedback und Beobachtungen ab Anforderungen: Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit strategischer Tiefe und operativer VerantwortungFundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Grundlagen und PE/OE-InstrumentenErfahrung in der Begleitung von Führungskräften – idealerweise auch in schwierigen KonstellationenModerationsstärke, Klarheit im Auftreten, Freude an GestaltungSystemisches oder Coaching-Know-how von Vorteil Wissenswertes: Eine verantwortungsvolle Rolle mit WirkungEin hoch engagiertes HR-Team mit RückendeckungRaum für Weiterentwicklung – fachlich wie menschlichTop Arbeitgeber mit Flexibilität & GestaltungsspielraumEin Umfeld, das wirklich etwas verändern will 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf oder ein kurzes Signal per Mail an: [email protected]. Für Rückfragen steht dir Sophia Franke gerne persönlich zur Verfügung. Wir behandeln alle Kontakte absolut vertraulich. Die Position ist in einem wirtschaftlich stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen mit klarer HR-Vision angesiedelt. Wir freuen uns auf echte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen wollen. Was wir bieten: Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.