HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Stellenbeschreibung:

Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Kostenfreies Mittagessen – jeden Tag
Moderne Technik, Homeoffice-Ausstattung und Diensthandy
Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme über DATEV, die Steuerkammer und den Steuerberaterverband
Firmenevents wie Sommerfest, Teamtage und Weihnachtsfeiern
Mitarbeiterparkplatz
Attraktiver Standort im Villenviertel, nahe der Elbe und Prießnitz, mit optimaler Anbindung an den ÖPNV

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenschaltung bis zur Einstellung
Aktive Ansprache und Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern (inkl. Vorauswahl, Kommunikation, Terminorganisation)
Entwicklung und Pflege geeigneter Recruiting-Kanäle (z. B. Onlineportale, Social Media, Netzwerke)
Organisation und Entwicklung eines strukturierten Bewerbermanagements
Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und der Karriereseite
Pflege und Auswertung von Bewerberdaten sowie Reporting zu Recruiting-Kennzahlen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich, idealerweise im Dienstleistungs- oder Kanzleiumfeld
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Organisationsvermögen
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Bewerbenden und internen Ansprechpartnern
Interesse an digitalen Tools und modernen Recruiting-Methoden
Diskretion, Verbindlichkeit und ein gutes Gespür für Menschen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

NOTE / HINWEIS: