HR Officer im Bankenwesen (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Gehen Sie mit uns den nächsten Karrierestep!

Wir, der Geschäftsabteilung Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen alle Positionen gezielt im Banken- und Versicherungssektor. Eine Besetzung erfolgt sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. In einem unverbindlichen Interview definieren wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Vorstellungen, Konditionen und Wünsche und stellen Ihnen im Anschluss passende Stellen vor. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als HR Officer (m/w/d) im Bankenwesen im Frankfurter Raum. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns sehr über Ihre Bewerbung sehr freuen.

Perspektiven

• Anteilige Home- Office Regelung
• Herausfordernde Aufgaben
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Entwicklungsperspektiven
• Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Team
• Internationales Bankenumfeld

Aufgaben

• Verwaltung des gesamten HR-Lebenszyklus, einschließlich Einstellung, Onboarding, Personalaktenpflege, Vertragsverwaltung und Mitarbeiterbeendigung
• Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-spezifischen Unterlagen
• Durchführung von HR-Prozessen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsbeurteilung und Talentmanagement
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, -Verfahren und -Programmen
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Themen und Unterstützung bei der Lösung von HR-relevanten Problemen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bankenwesen oder einer ähnlichen Branche
• Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word
• Hohes Maß an Diskretion, Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit HR-Daten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit HR-Tools und -Systemen