HR Operations Manager:in I Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)

HR Operations Manager :in I Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)

Wir sind Kompass für Stadtwerke auf dem Weg in die Energiewelt von Morgen. Möchtest auch Du Deine Expertise im dynamischen und hochaktuellen Umfeld der erneuerbaren Energiewirtschaft einsetzen? Dann lohnt es sich weiterzulesen!

Aufgabenprofil

• Controlling, Reporting & Personalplanung - Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Forecasts zur Unterstützung der strategischen Personalplanung und von Managemententscheidungen; Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung; enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling zur Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis
• Prozesse & Digitalisierung - Analyse, Optimierung und Überführung bestehender HR-Prozesse in digitale Workflows innerhalb unseres HR-Systems; Schnittstelle zu angrenzenden Fachbereichen und externen Ansprechpartnern
• Mitarbeiterbetreuung & Vertragswesen - Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personaladministrativen Fragestellungen; Erstellung sowie Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren HR-Dokumenten
• Fuhrparkmanagement - Verwaltung und Optimierung unseres Fuhrparks; Steuerung des externen Dienstleisters inkl. Vertragsmanagement und Kostenkontrolle
• Zukunftsarbeit - Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung zur Umsetzung operativer und strategischer HR-Themen

Anforderungsprofil

• Qualifikation - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit einem Bachelorabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Expertise - Berufserfahrung im HR-Umfeld (idealerweise mit Fokus auf Controlling, Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Personalbetreuung); fundiertes Zahlenverständnis; routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere in PowerPoint und Excel)
• Persönlichkeit - Teamgeist; selbstständige und strukturierte Arbeitsweise; ausgeprägte Kommunikationsstärke; analytisches Denkvermögen; Systemaffinität

Unser Angebot – Wir schätzen Deine Energie

• Miteinander – Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events
• Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Wachstum – Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmensbereich
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessstudio, Sportgruppen, JobRad, Viva FamilienService
• Familie – Kita-Zuschuss

Bist Du Energie? Dann bewirb Dich jetzt! Für Vorabinformationen wende Dich gerne an Michelle Sauer (Tel.: +49 (0) ). Wir freuen uns auf Deine Energie!