HR Project Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Du brennst dafür, HR-Prozesse neu zu denken, digitale Lösungen voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig - gestalte die Arbeitswelt von morgen in einem modernen, dynamischen HR-Umfeld!

HR Project Manager (m/w/d)

HAUPTAUFGABEN

Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Standardisierung standortübergreifender HR-Prozesse mit und setzt dabei klare Schwerpunkte auf Effizienz, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit.
Du begleitest Projekte im Bereich HR, übernimmst bei Bedarf die Steuerung einzelner Themen und sorgst in enger Abstimmung mit Führungskräften und Projektleitern dafür, dass Ergebnisse spürbar Wirkung zeigen – inklusive regelmäßiger kurzer Einsätze am Standort Haldensleben.
Du unterstützt bei der Einführung neuer HR-Systeme und -Instrumente, hilfst den Kollegen vor Ort bei der Umsetzung und stellst sicher, dass alles reibungslos funktioniert.
Du achtest darauf, dass Standards eingehalten werden, etablierst Best Practices standortübergreifend und führst regelmäßige Datenchecks durch, um höchste Datenqualität sicherzustellen.
Du bringst innovative Ideen und einfache KI-Lösungen in unsere täglichen Abläufe ein und machst sie für alle nutzbar.
Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv im Team und sorgst dafür, dass neue Tools, Methoden und Arbeitsweisen nachhaltig verankert werden.

PROFIL

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Digital Business oder einem vergleichbaren Feld mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft
Erfahrung im Projektmanagement sowie gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Optimierung
Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP S/4HANA, SuccessFactors und MS Office, ergänzt durch Grundverständnis für Datenqualität und Analytics
Hohe digitale Kompetenz, Innovationsfreude und Mut, neue Wege zu gehen – verbunden mit einer klaren Hands-on-Mentalität
Teamgeist, Engagement sowie sicheres und professionelles Auftreten in Deutsch und Englisch
Reisebereitschaft für kurze Einsätze innerhalb Deutschlands

WIR BIETEN

Unsere Werte: Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem Kompass
Zuverlässiger Arbeitgeber: Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
Kollegiale Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
Arbeitsatmosphäre: Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
Optimaler Einstieg: Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start
Geld und Vorsorge: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
Familienorientierte Leistungen: Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
Verpflegung: Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Geberit Vital bietet Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, mentale Gesundheit und Ernährung an.