HR Project Manager (m/w/d) Workday Time Tracking & Absence Expert

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

GOLDBECK zählt zu den führenden Unternehmen im europäischen Bausektor. Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges. Um die HR-Prozesse weiter zu optimieren, suchen wir einen engagierten HR-Mitarbeiter (m/w/d) für die Begleitung der Implementierung der Module Absence und Time Tracking in Workday.

HR Project Manager (m/w/d) Workday Time Tracking & Absence Expert

• Einführung und Implementierung der Module Absence und Time Tracking in Workday für die gesamte GOLDBECK-Gruppe
• Leitung eines internationalen Projektteams im Workstream „Time & Absence“, um die Implementierung effektiv und termingerecht durchzuführen
• Umsetzung der analysierten bestehenden HR-Prozesse im System und Entwicklung von Strategien zur Optimierung mittels Workday
• Sicherstellung der Schulung und Unterstützung des Teams bei der Nutzung
• Konfiguration von Änderungen während der Einführung in Zusammenarbeit mit unserem Implementierungspartner
• Koordination und Umsetzung von internationalen HR-Anforderungen im Operating Model nach der Einführung
• Zusammenarbeit mit Local HR, IT und dem externen Dienstleister
• Durchführung von regelmäßigen Review-Meetings, um den Fortschritt der Implementierung zu überwachen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen im HR; sehr gute Kenntnisse in Workday, idealerweise in den Modulen Absence und Time Tracking
• Erfahrung im Arbeiten mit internationalen Projektteams
• Analytisches Denkvermögen, gepaart mit strategischer Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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