HR – Projektleitung Payroll (m/w/d)

HR – Projektleitung Payroll (m/w/d)

In dieser Position übernimmst du die Leitung anspruchsvoller HR-Projekte mit Fokus auf Payroll und treibst gemeinsam mit einem interdisziplinären Team die Weiterentwicklung und Automatisierung der Entgeltabrechnung voran.

Aufgaben

• Du übernimmst die Leitung und Steuerung anspruchsvoller HR-Projekte mit Fokus auf Payroll
• Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse (in enger Zusammenarbeit mit dem Team HR Systems & Standards), entwickelst zukunftsorientierte Konzepte und treibst ihre kontinuierliche Optimierung voran
• Du gestaltest aktiv die Digitalisierung und Automatisierung der Entgeltabrechnung
• In enger Zusammenarbeit mit HR-IT, HR Business Partnern und weiteren Schnittstellen sorgst du für eine optimale Verzahnung der Prozesse
• Du definierst klare Standards, Projektpläne und Qualitätskriterien, um eine zuverlässige, skalierbare und moderne Payroll sicherzustellen
• Mit gezieltem Monitoring und Reporting relevanter KPIs behältst du den Überblick über Fortschritte, Erfolge und Optimierungsbedarf
• Du erkennst frühzeitig Potenziale zur Verbesserung der Payroll-Prozesse – und setzt nachhaltige Lösungen eigenverantwortlich um

Anforderungen

• Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich Payroll sowie in der Leitung von HR-Projekten mit – idealerweise in einem dynamischen, digitalen Umfeld.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis für HR-Systeme, Prozesse und Schnittstellen, insbesondere im Zusammenspiel mit IT und HR Business Partnern.
• Du denkst prozessorientiert, erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig und setzt nachhaltige Lösungen eigenständig und strukturiert um.
• Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatsgehalt + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
• Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
• Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
• Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
• Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich